管理者，就必须卓有成效。——德鲁克

彼得•德鲁克的传奇一生

彼得·德鲁克——现代最伟大的管理学家。他是世界上第一个提出“管理学”概念的人，也是第一个系统地向人们阐述全面的管理见解的人。德鲁克在广泛实践基础之上，形成自己的一套独具特色的管理哲学，是一位具有真知灼见的学者。所以他被后人视为是管理学界德高望重的一代宗师。

1909年11月19日，德鲁克生于奥匈帝国的维也纳，他的父亲是财务官员，母亲是率先读医科的妇女之一。在良好的家庭教育和独特的人文环境中，德鲁克得到了很好的培养。

不过，德鲁克的童年是在第一次世界大战中度过的，这场残酷的战争，带来了死亡，恐惧，饥饿，让年幼的德鲁克身心受到了巨大的触动，因此，对他的思维方式和价值观产生了深刻的影响。这些在他所写的《旁观者》一书中就有所体现。

年轻时期的德鲁克先后在奥地利和德国接受教育，并于 1931年获法兰克福大学法学博士。1937年，德鲁克全家移民美国。当时他在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，并于1943年加入美国籍。

后来德鲁克在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了20多年的管理学教授。到了1942他受聘为通用汽车公司的顾问。1950年起他任纽约大学商业研究院管理学教授。而自1971年后，德鲁克一直任教于克莱蒙特大学的管理研究生院。

德鲁克一生多是以学者和研究者的身份出现在人们面前，所以尽管他被称为“现代管理学之父”，但德鲁克一直认为自己首先是一名作家和老师。

德鲁克一生著述颇丰。著作多达40余本，较为著名的几本书是1946年出版的《公司的概念》，1954年出版的《管理实践》，1966年出版的《卓有成效的管理者》，1973年出版的《管理：任务、责任、实践》。其中，《管理实践》一书将管理学开创成为一门学科,从而奠定管理大师的地位，而《管理：任务、责任、实践》则被誉为管理学的“圣经”。

“管理大师中的大师”

一直以来，德鲁克都被尊称为 “管理大师中的大师”，之所以这么说，不仅仅是因为他拥有诸多的著述，更是因为他在管理学研究中对所研究对象的洞察力和深刻见解，是其他学者所不能企及的。

首先，他开创了管理学

可以说，德鲁克之于管理学，就如同亚当·斯密之于经济学，牛顿之于物理学。虽然在德鲁克之前，世界上有一些管理理论。例如1911年，泰勒的《科学管理的原理和方法》出版，标志着科学管理正式诞生。

但是这些学者的管理理论都只是在论述管理工作中的各个单一功能，并没有把管理的各项功能有机地整合起来。直到德鲁克出版了《管理的实践》一书。他在该书中不但提出了一系列具有前瞻性的理论观点和原则，而且还指出了这些原则观点应用的方式，构建了管理学的学科体系。从此将管理学开创成为一门学科。

其次，他提出了崭新的研究方法和管理理念

德鲁克在研究管理的时候，他关注的中心是“人”。他以独特的思维方式和旁观者的角度来对研究对象——管理及管理中的人（管理者和被管理者），进行分析和阐述。在宏观上，德鲁克从社会的角度看组织；在微观上，德鲁克从人性的角度看组织，最终再将两者统一起来，从而形成自己的管理理论。

在德鲁克的理论中，他很强调企业的社会责任，他认为企业的社会责任比提高管理效率更为重要。并且，德鲁克很重视案例的作用，重视理论在实践中的应用。

最后，他用行动实践管理理论

同一般的知识分子不同，德鲁克不会将自己的研究只局限于书面，他总是亲自用实践和事实来贯彻检验他的管理理论。于是，他受聘做一些大公司的顾问，做各种咨询工作。他将管理咨询工作当成是他进行实践的实验室，用行动来积累实践经验。也正是由于他有这样认真的管理态度，所以备受企业家和管理者的推崇。

德鲁克就是这样，致力于管理学领域的研究，从而使管理学的思想和精髓传播于世。他将管理的理念贯彻到人们的内心，并深刻影响了企业和社会的发展进程。他的著作被许多的世界知名企业领袖视为是管理学中最好的著作，并深受其影响。所以，德鲁克被称为“管理大师中的大师”实在是当之无愧。