在县乡机构整合中，由于机构的撤销或合并，使得行政机构中的公务员，工作岗位甚至工作单位，都出现了调整。在调整过程中，受益于机构整合，有3种公务员，摇身一变，就成为了县委办的干部，未来的发展更有前途了。到底是哪三种公务员，如此幸运呢？现在，就让小编和你一起来了解一下。
1.县档案局（方志办）干部
在县一级，通常都设置了县档案局（方志办）这个工作部门。县档案局（方志办）的工作，虽然说起来也很重要。但大家都知道，档案是每年都要存档，地方志却不是每年都修。且在基层，大家更重视落实工作，对于档案文书工作，重视程度其实没有那么高。因此，在很多时候，县档案局（方志办）的工作，推动难度比较大，很多地方部门都不是很配合。原因就在于，档案部门通常没什么经费也没有项目，在其他部门心中的权威性不高。甚至，作为县档案局（方志办）的公务员，提拔升迁的速度也远不及其他部门干部。
在机构整合之后，县档案局（方志办）整体划入县委办管理。这对于县档案局（方志办）这个部门而言，今后成为了县委办的一个机构，对于推动工作，效率肯定是大幅提升。尤其是原来的县档案局（方志办）公务员，今后都是县委办公务员，在提拔升迁上，和县委办其他干部职工站在统一起跑线，前途当然更好了。
2.县综合信息指挥中心
县综合信息指挥中心，通常负责制定综合行政执法信息化工作规划、计划；负责牵头制定并落实信息化技术标准、管理制度；负责与相关行政主管部门之间信息交换平台建设和运行提供技术服务。在县一级，县综合信息指挥中心通常和县大数据发展管理局合署办公。机构整合之后，县综合信息指挥中心和县大数据发展管理局在一部分县，已经划入了县委办。作为县综合信息指挥中心的干部，今后身份成为县委办干部，同样更有利于推动工作，个人待遇也更好了。
3.县外事办
在机构整合的过程中，县外事办在一部分县级，也并入了县委办，县外事办的干部职工，成为了县委办的干部职工，与此同时，县委办加挂县政府外事办的牌子，今后外办干部职工的发展优势同样也更充分了。