通常情况下，参加公务员考试，大家都喜欢报考热门职位。在公务员考试中，一部分热门职位，竞争比高达3000:1。也就是说，3000个人报名考试，最终只有一个人能够端上铁饭碗，公务员考试的竞争实在是太残酷了。可是，也有一部分考生，偏偏喜欢报考冷门职位，越是冷门单位、边缘部门、基层岗位、条件艰苦的岗位，他们越是喜欢选择冷门职位，又到底是基于什么样的理由呢？如果你明白这些考生做选择的原因，可能也会感觉出乎意外。
冷门职位竞争低
首先，很多考生偏偏喜欢报考最冷门的职位，并不是因为他们不向往热门的职位，而是因为他们更理智。大家都知道，就像刚刚我们说过的这样，如果3000个人竞争一个铁饭碗，2999个人都注定是炮灰。哪怕你考试能力非常强，非常优秀，但是，强中自有强中手，你怎么保证你一定是笑到最后的那个人呢？因此，那些理智的考生，会选择避开热门职位，避开强强对碰，找一个冷门的职位，考试高手们通常不会注意到这种职位，上位的可能性相对更大。
冷门职位工资不打折
与此同时，很多人对于热门职位和冷门职位的认识有误区，有些人报考热门职位，是因为很单纯的认为，公务员热门岗位的工资，肯定比冷门职位的工资要高。其实，这是对于公务员这一行的误解。现在，公务员行业，普遍实行阳光工资，在同一个地区，不管是热门职位还是冷门职位，大家的工资都是差不多的。当然，热门职位意味着更多的职权，但是，这些职权也只能循规蹈矩地使用，如果你滥用职权，损公肥私，有可能把自己送进监狱。因此，如果你知道冷门职位的工资并没有打折扣，你就会觉得，冷门职位的含金量也不低。
公务员流动性快
有些人认为，冷门职位通常都是边缘部门，进入这样的公务员单位，仕途发展前景不好，这也纯粹是误解。现在，不管你考入哪一级的公务员单位，公务员系统的流动性都非常快。小编身边有很多考上公务员的人，当初仅仅考上了乡镇的公务员，可是三年、五年之后，就调动到了县城的科局。现在的基层公务员队伍，哪里都非常缺人。如果你真的是优秀人才，不管你是在热门单位还是冷门单位，都会被大家盯着，一有机会，很多部门都想调你。因此，考上了冷门单位，同样有机会调动到热门单位。
总之，选择报考公务员冷门单位，竞争性相对更少，工资不打折扣，又可以通过调动的途径，最终进入热门单位，这就是有一部分考生，在公务员考试中，最喜欢挑冷门单位的原因，既能保证成功率，又不会影响自己的前途。现在，你明白他们的用意了吗？#公考#