“大巴——飞机——大巴，两天时间，我们从贡山来到了金湾！对于未知的旅程，我们有点忐忑不安。面对即将开始的工作，我们又有点兴奋和期待。但我们相信，在这里会有满满收获！”
今年2月至今，从云南省怒江州贡山县到金湾就业的四批务工人员共195人，已经陆续到达金湾5家企业。开启了新的工作之旅，现在一起来看看他们在金湾度过的新生活吧~
“大山教会文明沉静，这里教会我们努力”
珠海天达科技股份有限公司今年共招聘了78名贡山务工人员，也是近年来招聘贡山务工人员人数最多的企业。
珠海天达科技股份有限公司
上个月13日，入职珠海天达科技的丰玉明来自贡山县丙中洛镇，这是他第二年来到金湾就业了，这一次他有了一个新的身份，全检包装科员工。
丰玉明在进行打包工作
展开纸板，贴上胶带，几秒钟时间，一个纸箱就成型了，随后丰玉明便把产品放进纸箱内再次打包。
对于这份新工作，丰玉明显得游刃有余。“去年积累了一些工作经验，虽然今年到了新岗位，但我适应能力提高了。”丰玉明还表示，去年在怒江驻珠海务工联络站的工作人员带领下，他们游览了许多珠海的景点，领略到了不同于大山里的繁华与美丽。
在进行铝件上挂操作的学锦霞
同样是第二次来到金湾的还有学锦霞，但这一次她不再是孤身一人。因为她的丈夫余学光也随她一同来到了金湾。
“我老公看到我去年收入非常不错，所以今年就主动参加了招聘，和我一起来到金湾工作。”学锦霞如今是两个孩子的妈妈了，夫妇俩第一次同时离家，心中有着浓浓的牵挂。“非常想念孩子，每天都会跟孩子们打电话。现在我们俩人都有了工作，收入提高了不少，家里生活条件改善了很多！”学锦霞表示，现在在天达科技，他们平均月薪能达到4500元，收入远远高于贡山。
和露霜在认真地进行贴装工作
而对与第一次离家如此远的和露霜来说，在金湾的一切都显得如此陌生。面对新环境新同事，她稍显局促不安。但只要一坐到工位上，干起活来的她却格外认真。小心翼翼地拿起贴条，精准地贴到产品上。简单的一个动作，和露霜也干得全神贯注。
“我从来没到过工厂工作过，在老家我们都是帮着家里干农活，生活自给自足。”和露霜表示，大山里的生活简单枯燥，大家都养成了沉静散漫的性格，但在金湾她看到每一个人都在为生活奔忙，为目标奋进。“这里让我有了新的目标，这里还教会了我要努力。将来我也想把这份努力带回家乡！”
副区长刘瑞庆一行看望慰问贡山务工人员
4月2日，副区长刘瑞庆率区人社局一行来到了天达科技看望慰问了贡山务工人员，为他们送去区委区政府的关怀。
区人社局表示，复工复产期间，我区不少企业都出现了“用工荒”，这批贡山务工人员的到位，不仅仅是解决了贡山当地劳动力的就业问题，同时也大大缓解了金湾用人单位的燃眉之急，实现了帮扶协作的互利共赢。
充分尊重就业意愿，工作不适应可省内企业换岗
贡山务工人员在天达科技工作
小金了解到，并不是所有用人单位都可以招用贡山务工人员，必须要先接受前期考察。
区人社局联合怒江驻珠海务工联络站会在招聘前，在区内挑选一批岗位合适、管理规范、责任感强、待遇较好的企业作为定向安置单位，并积极动员指导此类企业定向开发岗位。去年，金湾区已先后组织60余家企业在贡山开展实地专场招聘会19场次，完成劳动力转移就业419人，其中建档立卡贫困劳动力296人。
对前来就业的贡山务工人员，金湾和本地企业都给予了充分的尊重和包容。
区人社局相关负责人表示，目前大部分企业都为贡山务工人员建立了关爱制度，给予他们合理的适应期，调整餐食口味等，让他们能够尽快融合新生活。不仅如此，如果贡山务工人员认为本岗位无法适应，不仅可以在本企业内调换，还可以在全市乃至全省内的企业进行换岗，有丰富的就业资源供他们自由选择。
稳定就业就有补贴，最高一人一万元
近年来，到金湾就业的贡山籍务工人员在不断增加
为了鼓励贡山人民到珠海就业，同时充分调动用人单位积极接收贡山务工人员的积极性，珠海和贡山两地都分别出台了相关帮扶政策。
其中，珠海市对与怒江籍劳动力签订1年以上期限劳动合同，按规定办理就业登记和缴纳社会保险费，并连续履行劳动合同满3个月以上的用人单位给予不同程度的补贴：
与建档立卡贫困劳动力履行劳动合同期满3个月、4个月、5个月、6个月的，分别按每人2000元、3000元、3500元、4000元的标准给予一次性社会保险补贴。
与非建档立卡劳动力履行劳动合同期满3个月的，按每人2000元的标准给予一次性社会保险补贴。
另外，贡山县对于前往广东实现稳定就业的贡山务工人员也有不同程度的奖励，最高每人可获得1万元的一次性奖励：
建档立卡户稳定就业满1个月、3个月、6个月、12个月分别给予1000元、5000元、8000元、10000元的一次性奖励。
非建档立卡户稳定就业满1个月、3个月、6个月、12个月分别给予500元、1500元、3000元、6000元的奖励。
为了让全体贡山务工人员安心留在金湾，金湾区将他们纳入重点帮扶服务对象，建立实名制帮扶台帐，通过定期走访、开展技能培训、岗位引导、依法维权培训等措施及时提供相应帮扶服务，提升其劳动技能，促进其尽快适应工作岗位。
采写丨区新闻中心 曾翠琼
图片丨区新闻中心 吴嘉睿
文章来源: https://twgreatdaily.com/zh-hans/YZAaVHEBrZ4kL1Vi_BEb.html