“工完料净”这是企业管理最起码的要求，当然，面对上级来检查，厂里接到通知后还是要组织工人们“突击”再打扫卫生的，慢慢的就形成了一种常态，凡是上级来检查，我们就得加班突击整理卫生。企业管理者也习惯啦，没感觉有啥不妥，可工人们非常反感，把这种行为叫：猫盖屎。
养过小猫的人家都知道:猫咪有这个天生的习惯，拉完屎后会自己使用灰土掩埋粪便，老人家曰：猫吃的太好、粪太臭，它自己都嫌弃……
民间有一个有关“猫盖屎”的传说：婆婆带两个儿媳妇在家度日月，男人们都在外做生意。大儿媳巧手能干；二媳妇巧嘴八哥能说会道。一般情况下都是大媳妇做饭，老二家端饭，但这个“巧嘴女人”贪功，都说是她做的，不时获得婆婆称赞。婆婆生日那天，大媳妇做了“长寿面”，贪嘴的二媳妇竟然忘记了是给谁做的，偷偷的自己吃了.....这下麻烦了，婆婆发现后，追问长寿面呢？老二家嘴硬不承认。婆婆说：我烧香祷告，谁偷吃了会变成馋嘴猫。结果呢，老二媳妇很快的变成了“大狸猫”，也正在这个时辰，它要拉屎，怕人看见，就赶紧使用土掩埋、覆盖。
民间的传说带有一定的倾向性，也是教育或向往，我们没必要追究、深讨。
生活或工作中，我们面对懒惰与突击是否该考虑纠改呢？有人考虑这个话题吗？实际上是：早就有了。
企业在管理中有“5S管理”，后上升到“6S”：其作用是:"现场管理规范化、日常工作部署化、物资摆放标识化、厂区管理整洁化、人员素养整齐化、安全管理常态化"。当我们明晰了这些严苛的管理后，把该做的工作日常化，就不会出现领导来检查大家就突击打扫卫生啦。
十几年前，我们单位就着这样做的，厂长根据企业的实际情况，把车间卫生交付物业公司承担，班组区域有工人们自己负责，这样就有了制度，有了规范。每天有专人检查，不管哪一级官员来视察，不再搞突击啦。
看看社会上出现的遗留问题，我们是否该考虑怎么提升、怎么布局、怎么改善？永远不再“猫盖屎”啦？
其实，市民们在大街上都能看到，卫生已经非常不错了，在“承包制”的管理下，在失地农民的不断辛苦努力下，加之严格要求、检查，“保洁”工作还是有很大提升的，个别油腻的地方他们也使用高压水枪冲洗…
我们目前面临的问题就是怎么保持现状，逐步提升，在马路干净的同时，改善“小饭店”的卫生与马路市场的随意，加快“农改超”的步伐。
相信未来，这些问题会得到解决，在严格规范化的管理下，不再整“猫盖屎”的突击作业。