深圳，改革开放的最前沿，敢为天下先，数十年来一直在创造奇迹。

2019年深圳中学新入职教师名单一见光，那也是妥妥的一个奇迹。

我不说话，请诸位朋友扶好眼镜，自己看——

深圳的教师待遇到底如何？

我有一些学生在深圳教书，其中一位是一级职称，初中班主任。我问他详情，他没给我分类数据，只告诉我工资、房补、绩效、公积金、奖金等等等等加在一起，超过30万。

他说，虽然深圳房价奇高，但这个收入还是能确保体面地生活。

深圳中学的教师待遇，各位可以脑补。

任正非：再穷都不能穷老师

大名鼎鼎的华为创始人任正非先生是个十分低调的人，他很少接受记者采访，更不轻易对华为之外的人和事发表任何看法。但2019年1月17日晚间任正非破了个例。

当晚，他在深圳华为总部接受多家国内媒体采访，他表示他最关心的问题是基础科学研究和教育，他说只有把教育做好，国家才有未来。他疾呼“社会就是应该有口号‘用最优秀的人去培养更优秀的人’，我们再穷也不能穷老师！”

关于教师的真实生存状况，任正非先生有着切身的感受，他说“我个人为什么感受很深呢？因为我父母就是乡村教师，我们就在贵州偏远的少数民族地区，我父母从事乡村教育工作，我父母这一辈子对孩子的教育就是今生今世不准当老师，如果是这种状态的话，那这个国家是后继无人的，他们亲身经历了经济待遇低、受人歧视、生活拮据，我们自己跟着他们也亲身体会了，也不想当老师”。

任正非先生自己已经70多岁了，他父母当教师的年代已经过去很久远了。但很遗憾的是，教师“经济待遇低、受人歧视、生活拮据”的状况仍然存在。很多父母仍然如任正非的父母一样不准孩子当教师，很多大学生也不屑于当教师。这，确实令人担心！不得不令人担心！

在很多人以奚落教师、抹黑教师为乐事的背景下，任正非的呼吁振聋发聩，让广大教师倍感欣慰！

如今教师招聘问题不容小视

深圳中学教师配置亮瞎了眼，但有些地方的教师招聘却愁死了人。

举几个例子：

某地中小学教师招聘考试，竟然有744个职位无人报名，1643个职位未达到开考比例，1546个职位资审合格为零，515个职位资审合格只有1人，2228个职位无人缴费，3318个职位竞争比小于3，其中244个职位竞争比为2:1，另103个职位刚好达到比例3:1。

某县计划招聘中小学教师310人，结果按预设条件只招到了210人。

某县中小学教师招聘竟然经过了三轮补录，最后还是没能招满计划数。

某县一中年计划招聘体育教师4人，结果第一次录用的4人全部放弃报到，补录的4人只有2人报到。

这些冷冰冰的数据就摆在那里，让人看了心生忧虑。可以说，教师招聘遇冷，已经不是个别地区的个别现象。为什么会出现这种尴尬的情况？且不说教师地位不高、工作太忙、圈子太小，教师待遇的不如人意肯定是主要原因。

任正非的华为帝国快速崛起，有一条理论功不可没，那就是他笃信“钱给到位，不是人才也变成人才”。

心灵鸡汤拯救不了世界，因为我们这个时代本质上就是物物交换的时代，有得必有舍，有舍必有得。

有一位在华为工作的学生，他说他现在年收入大约为80万，他十分珍惜这份工作，他不仅对加班毫无怨言，还千方百计自我培训，凡事都不甘人后。这就是给钱的力量，不是人才也真能变成人才！真的人才必能成为才上才！也正因此，才成就了华为的“狼性文化”。

教师的待遇到底有多高？其实占比例最大的初级和中级教师的工资也就三四千元。三四千元能够做什么事情？用脚指头想想也能知道结果。