高校毕业生人数逐年增加，毕业生何去何从成了个严峻的课题，据悉，在求职过程中应届毕业生更青睐公务员、事业单位等稳定并且有保障的职业，这几类公职考试一年当中招聘不断，以齐齐哈尔为例，去年公务员省考只有上半年一次，国考下半年一次，全年就两次，但事业单位考试基本上全年都有，除了单独教师和医疗的，还有事业单位的，而且每个区县会单独出，全年都有公告。
当然如果顺利能考上，那社会地位就明显不太一样了，可如今录取比例是越来越难，尤其是公务员，千人争抢一个职位的现象太常见了，很多人成为炮灰是在所难免的，你能成为那个幸运儿吗？事业单位改革不断，高校、公立医院已经取消编制了，甚至很多单位都已经转型成企业了，这种种巨变，对职工而言影响是很大的，事业单位改革相信大家都知道，而且据说是要在2020年完成改革，近期事业单位开始了一轮改革，将事业编制重新梳理，届时，这些人的薪资将发生巨变，待遇提升不少。
教师待遇提升
本次改革中提到，事业单位改革后，高校教师的编制将会被取消，新进入的高校教师将没有编制，从根本上杜绝了那些混日子的人员，如果做不出相应的成绩，很可能和单位“分手”!
高校教师取消编制，还涨薪谁信啊，其实笔者要说的是中小学教师，国家明确规定要让中小学教师成为让人羡慕的职业，并且颁发了各种优惠举措，国家为此推出了大量优惠举措，对乡村教师更是有政策上的倾斜，不断增加福利，教师收入节节攀升!更是加大了对乡村教师的福利支持，涨薪会落实，所以最大的受益者应该说是中小学教师了。
医生收入猛涨
没有看错，的确是公立医院，改革后，公立医院的事业编制也会被取消，但是事业单位属性还是在，没有了编制的束缚之后，很多医生的收入会有很大的提升空间待遇并不会因改革发生缩减，没有改革之前，工资分配混乱，存在不合理、不公平的现象，经过改革，无疑给医技能力强、服务优良的人员分配更合理的薪资，待遇更加优化!由于没有编制的限制，按劳分配成了重点，对于有能力的医护人员来讲，真正的春天到了，国家对医疗事业大力扶持，发展空间越来越明朗，不比公务员差。
技术人员薪资上调
技术人员的收入会跟随个人的能力发放，能力强者，薪资必然上涨!
事业单位里面的技术人员，在改革之前地位较低，收入水平上不去，空有一身技术，却与收入不对等，伤了大片技术人员的心，很多薪资待遇确实有失公允，改革后，事业单位实行多劳多得，能者多劳的局面，要知道技术人员是单位不可或缺的一部分，可以真正发挥自己的实力了，薪资报酬多想必大伙没有争议了，不然为什么单位要高薪聘请技术人员呢！好好把握吧。
好在迎来了改革，改革之后，这样的日子将一去不复返!不管是公务员改革还是事业单位改革，都可以提前退休了，如果单位性质改革的员工没有合适的岗位安置，距离退休年龄不满五年，是可以提出提前退休的。