部分网友有这样的观点：光靠“死”工资不可能发家致富。
事实或许如此，但今天的文章还是想告诉大家，如果能把工资利用好，也能额外获取不多不少的收益。
怎样用所谓“死”工资理财获取收益呢？
一、把它当回事！
不用“死”工资理财的大体有两类人，一类是认为自己工资很低的人；一类是工资不错但不关心理财的人。
第一类人，每个月拿着三四千块的工资，也不攒钱，深信钱是赚来的，不是攒来的，所以一边花着一边怨叹着一边不做任何改变。但攒钱这件小事，只要开始，总会有惊人的收获。风靡世界的52周阶梯存钱法，一年52周，每周递存10元，第一周存10元，第二周20元，第三周30元，一直到第52周存520元。
合计：10+20+30+40+50+……+520=13780，数目不算小了。
第二类人，每个月到手工资还可以，不过从来没有想过理财，到了年底，没有攒下多少钱，又想不起钱都花在了什么地方。
这类人可以先从记账做起，不需要很系统，但需要把自己的收入、支出款项都清楚地记下来。工资到账记一笔，奖金到账记一笔，买菜费用记一笔，出游费用记一笔，一年下来，算算自己一共赚了多少，花了多少，哪些方面开销太大，记得缩减。
二、好好规划“死”工资
无论赚多赚少，如果都能把它当回事，就可以进入第二步——合理规划。
规划“死”工资的第一步就是要根据自己实际情况配置理财产品。目前，以余额宝为代表的宝宝类产品收益一般，但比存银行活期要强很多。如果风险承受能力较低的话，等级为R1、R2的银行理财也都在考虑范围内。
如果有一定风险承受能力，还可以从每个月工资中固定拿出多少用于基金定投。基金定投，如果能够坚持3到5年，可以获得可观收益。
至于股票，因为风险较高，不建议没有任何经验或者经验不是很丰富的朋友轻易尝试。投资理财最基本的原则即是：一窍不通的东西不要碰。
三、规划“死”工资的第二步是提高能力涨薪水。
这个事情比较容易理解，如果你的工资是4000元，每个月拿来理财的钱很可能在3000元以下，但如果你的工资是8000元呢？
至于怎样实现工资水平从4000到8000的飞跃，一句话——能力越强，赚得越多。说白了，涨工资最直接方法就是提升自己的能力，而提升自己能力，就是最大的开源。
对于刚刚参加工作的年轻人，建议将每个月的工资拿出一部分，专门投资自己，上培训班、买工具书…… 在对自己成长有帮助的自我投资上，一定不要舍不得。
风物长宜放眼量，眼前的投入，终将会有所回报。
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