在职场，悟透这一奋斗定律，早晚出人头地，注定是人上人，别不信

在职场，悟透这一奋斗定律，凡事比别人多做一点点，早晚出人头地，注定是人上人，别不信。这一奋斗定律就叫做“多一盎司定律”。

这一定律是由著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究后得出的，他指出，更加努力的人就会得到更好的成绩，哪怕只是多一点点的努力，比如，那些在一品脱的基础上多加了17盎司而不是16盎司的人，得到的份额远大于多加这一盎司应得的份额。“多一盎司定律”可以运用到所有的领域，在职场，它也是一个人出人头地的普遍规律，凡事比别人多做一点点，这是职场成功者区别于平庸者的普遍秘诀。

这里所说的凡事比别人多做一点点，主要是指比自己分内的工作多做一点点，比别人期待的多做一点，让自己的努力区别与众人，如此就可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。

当然，在职场，你没有义务去做自己职责范围以外的工作，但是你可以选择积极主动地去做，以让自己得到更多的回报。无论你是管理者还是普通职员，遵循“多一盎司定律”，凡事比别人多做一点，哪怕只是一点点，你的这种工作态度也能使你从竞争中脱颖而出。

来看两个职场案例：

亨利·瑞蒙德，是美国《时代周刊》的前总编，他最初任职于《论坛报》，是从一个小小的责编做起的，工资非常之低，一周只能拿到6美元，勉勉强强够吃饭。不过，亨利和其他同事不一样，不仅毫无怨言，反而自己给自己增加工作量，每天的工作时间都在13个小时以上，往往是同事们全都下班了，连主编都早早地走了，他还在工作。这并不是为了表现给别人看，亨利说，“要想胜出他人，你就必须坚持比他人多做一点。”在日记中，他曾这样写道，“当我的同事们在谈恋爱、看电影、看球赛、喝啤酒时，我必须在房间里学习，当他们进入梦乡时，我必须在学习。”就是这样，经过长期“比别人多做一点点”的积累，亨利最终一步步登上了《时代周刊》总编的位置。

乔治·齐兹，美国著名出版商，出版过多部现象级的畅销书，而最开始的时候，他也只是家乡费城一家书店的普普通通的营业员，不普通之处在于他工作起来超级勤奋，而且总是会积极地去做一些分外之事。他说：“只要是力所能及的，一切工作，我都会全心全意去做。我想让我的老板承认，我和其他营业员不一样。”

像这样的职场成功案例还有很多，有时，你不需要比别人多做太多，只需多做一点点，就可以从众人中脱颖而出。在商界，在演艺界，在体育界，乃至在科学界，在所有的领域中，那些最知名的、最出类拔萃的人与其他人的区别在哪里呢？答案就是多勤奋、多努力一点儿，也就是说，谁能使自己比别人多加一盎司，谁就能得到远超过这一盎司回报的巨额回报。

现代职场，个人的工作内容相对比较确定，并不一定有许多“分外”之事让我们去做。但是，任何工作都不可能十全十美，也不可能都是付出全部的努力，所以，要想再多做一点点不算是太难，只要多一份责任心、多一点点决心、多一点点敬业的态度和自动自发的精神。就足够你在工作上多做一点点了。

付出与回报成正比，这是一条铁一般的定律，在职场，或许多做一点点，不能让你马上就得到回报，但千万不要气馁，更不应该就此放弃，只要坚持多付出一点、多做一点，那回报一定会在未来的某个时候不经意出现在你的面前，比如晋升或者加薪，而且，通过多做一点点，让自己领先其他人，本身就是一种莫大的回报。

总之，在职场，出人头地的一个秘密就在于不遗余力地比别人多做一点，哪怕只是多一点点。多做一点，会使你最大程度地展现自己的工作态度、最高限度地发挥你的天赋，让自身不断升值。