最近职场真人秀《令人心动的offer》热播。节目中，8个大学生在上海知名律所实习一个月，通过自己的表现去争取一个offer。

在第一期的开场，签约的环节吸引了大家的注意。

月薪只有3000，让人惊呼，实习生的薪酬都是那么低的吗？

除此之外还有许多的不平等条约，包括缴纳保证金，上交身份证及护照，每次迟到还要扣款50。

观众惊呼，实习生是廉价劳动吗？

大学生是廉价劳动力吗？

有钱部门是有一个HR实习生的，在9月结束了她近3个月的实习。实习结束之时，我跟她谈起期间的体验。谈到工作眉飞色舞，认为很有收获，最后谈到工资却是一脸委屈：“刚拿到手的工资发现一个月只有2400元，午餐都紧巴巴。”觉得自己领了个假的实习工资。

在论坛网站上，搜索“大学生实习”排名第一的帖子，是“大学生是廉价劳动力，你怎么看？”，点赞数4800，排名第一。

大学生到底有多廉价？根据招聘网站的信息，上海与北京的实习生普遍薪资都在每天100-150元。

更夸张的是，许多大学生为了获得实习机会，很多人选择“放弃”工资。在0薪资面前，也会选择妥协。

为什么大学生如此廉价？

一直不明白，为什么大学生的待遇如此不合理？终于有一次，有钱问了公司的游戏制作人。

游戏公司招收实习生的成本在于，好不容易培养了三个月到你能干活了，结果你回去上课了，然后等到毕业的时候简历上可以多写一条：曾在大二寒假在XX公司实习2个月，负责XXX项目的XXX工作。

而对于公司而言，没有任何回报，毕竟在中国是劳动力过剩的，公司除了实习生之外有更多的选择机会。

让人大吃一惊，但又觉得情理之中！

校招生入职后除了金钱的成本外，更高的是培养与时间成本。作为一张白纸，公司需要给他们一定的适应期。阅读工作、熟悉工作流程、熟悉同事，都需要时间。主管还需要花时间指导他们完成任务。主管在自己的工作之余还得帮实习生指导任务，自己招的人挖的坑，再苦也得自己填。实习生在上手之后也只能做一些基础的工作，而对于公司来说最重要的还是能完成那些富有创造性的任务的人才。

学生一共实习2-3个月，可以说是主管刚教会没多久，刚能干活就要走了。公司在有更多的选择机会的情况下，为什么要选择实习生？

这样一算，实习生的成本高于产出，性价比的确低。

实习要注意哪些坑？

实习重要吗？答案不言而喻。

实习可以增加阅历，对接社会。大学生的校园生活围绕着学习、游戏、熬夜、交友、旅游、考试，接触的也都是大学老师与同学。很少有早九晚五按时按点上班，有工作任务考核这样的体验。

实习就是学校生活和正式工作之间的一个过渡期，让大学生的心态慢慢从学校走向社会。

实习还可以帮助看清自己。在工作中遇到过许多实习生，让人比较惊讶的是大部分人都对office软件不是很精通，基本的word排版，excle求和公式都不会，实在说不过去了。这些暴露出来的问题，就是实习期间很大的收获，让你知道在这个岗位中还缺少哪些知识。

实习还可以让我们认识许多前辈，通过高人点拨，可以少走很多弯路。

所以，大学生们要去实习。

实习要注意哪些坑？

如果实习是必须的，那么如何才能躲避那些坑呢？

签约的种类

学生与用人单位之间不建立劳动关系，可以不签定劳动合同，双方之间按照民事基本法律关系调整。双方关系不受劳动法或劳动合同法的调整，无须遵守，最低工资标准，缴纳社会保险，加班工资等等。

一切都以双方协议约定为主，所以要仔细看清楚协议约定的内容。

约定事项

首先应注意实习协议的报酬金额、支付方式、实习时间等约定明确，实习截止日期应在毕业日期之前；另外根据教育部规章的要求，每天实习时间不要超过8小时、不要安排实习生从事高危作业等。

所以《令人心动的offer》中签订的条款都是不合理的。

其次，实习单位与实习生为雇主与雇员的关系，若实习生出现事故，实习单位仍具有一定的赔偿义务，所以单位对学生的安全负责。

违法条款

节目中缴纳保证金，上交身份证及护照，每次迟到还要扣款都是违法条款。

大学生们要睁大眼睛看清楚哟。

实习路漫漫，或许经历坎坷，或许经历委屈。

见各种各样的人，做各种各样的事，经历各种各样的磨难，是年轻人提升自我的有效方式。

提升的不止是金钱、身价，更是我们的未来。