如今很多公司都会建微信群，便于内部交流工作问题，不过公司微信群除了交流工作外，有的老板为了让员工理解自己，还喜欢在群里发一些鸡汤文，传递一些自己的理念和想法，不过，并不是所有的员工都会为老板的鸡汤文买单。
有一位员工就把自己怒怼老板发鸡汤文的截图发到了某互联网论坛里，事情的起因是老板在群里发了一篇文章，大意是企业倒闭主要就是由于老板对员工宽容，不让员工加班等等，这名员工在看了这篇文章后却不以为然。
他说到：“员工加班的背后要看到更多的东西，要么就是时间换时间，比如调休，这个时候公司是赚的，员工在项目需要的时候牺牲了个人时间，那就理应在工作进入正轨后再调休回来。要么就是换报酬，员工加班，那公司就得给加班费，只有制度健全，少画饼，员工才会自愿加班，现在的90后不吃这一套。”
不得不说，这位员工确实也是很有胆量的，敢于在群里当着全公司员工的面说出自己看法，先不管他的这个观点对不对，仅仅是这样的举动，就引起了众多网友们的关注。
有网友不太认同这名员工的举动，认为既然是作为员工，那么要么你有能耐就直接离职，换一家管理规范的公司，如果做不到的话，那最好就忍耐，不要试图改变老板的理念，这是不可能的，最怕的就是有一天自己成了老板，被以后的年轻人怼，才明白当初老板的不容易，换位理解下其实也都不容易。
也有网友认为作为公司来说，加班是可以的，但是还是要有完善的制度，老板不能一味靠鸡汤文来给员工画饼，毕竟在生存压力面前，饼画得再大也是吃不饱的。
一方面老板应该让员工知道自己的理念，换取员工的理解和信任，但是另一方面，老板只想着让员工多加班，却不给足福利和回报，那么员工离职也就是早晚的事。
还有一位网友就比较幽默了，他说：“我也在群里发过几次，同事都还挺支持的，算了不说了，去投简历了。”这位网友的回复也是让大家笑出了声。
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结语：各位读者朋友对此事怎么看？如果老板在公司群发鸡汤文，你是认同还是会怒怼呢？写下你的观点，跟大家一起交流吧！