文/怀左
01
疫情期间，微博上有个热搜图，大意是：公司几次三番通知假期延迟，待机模式等待复工通知，最后没等到上班通知，却等来公司倒闭的消息。
一开始，所有人还觉得这是个搞笑图，殊不知疫情之下，这几乎是很多公司的真实写照。
前天我和朋友打电话聊天，本来她还有说有笑的，结果谁知道突然接到了公司的消息，让她明天开始不用干活了。
她心情一下就低落了，说自己在家复工才第二周，做得还很认真，但就这样失业了。
她也没有想到失业会来得这么突然，但其实最近留心微博和朋友圈的人一定发现了，不知不觉中，我们的身边已经掀起了一股"失业潮"。
年前我一个朋友刚找了一份旅行策划的工作，记得他当时还说自己很幸运，找到了喜欢的工作，说自己过完年才开始正式投身职场，这个假期可以安心休息。
可惜惊吓来得往往比惊喜快，还没开始入职，他便接到了通知，说年后不用去上班了，公司目前不但不招人，还要裁掉一批员工。
一时之间，空虚和挫败感袭来。前几天他在朋友圈求职，什么工作都行，只要先给他一个岗位。
经济受疫情影响严重，对于很多小企业来说，在年初营收不好情况下，依旧要支付员工薪酬、办公场地租金，大多数企业支撑不了多久。
毫不夸张地说，“活着”就是2020最切实的目标了吧。
02
生活的压力开始逐渐大于新型肺炎的焦虑了，对于企业而言，工资、场地一系列的开支需要钱，很多企业想要活着，就只有通过裁员来减轻成本。
而对于很多普通员工来说，车贷、房贷、信用卡、花呗……每一块都等待着微薄的工资去填补。
微博上一位网友的留言获得了高赞，引发了大家的共鸣。
他说他们一家的生活几乎靠自己开的士维持，年前他还在计划着趁着春节可以赚一笔。但由于疫情的影响，每天不但赚不到钱还要交很多钱，房租生活费一下断了来源，再想到年后儿子还要上幼儿园，那一刻真的体会到了什么叫”中年人的崩溃“。
无可奈何时，人才会停下来思考。
他说，以前看那些程序员、上班族焦虑中年危机，我一直没有太大的感触，甚至还庆幸自己做的事能算半个自由职业，不容易失业。
但现在才真的体会到，时代抛弃你的时候，无论你是哪个行业，做的是什么工作，都不会给你打一声招呼。
也许是感同身受，他的留言得到了很多人的点赞评论，无数人爆出自己现在的处境。
本来想着利用寒假兼职还花呗的学生党，交不起房租的上班族，养家糊不了口的中年人，都暴露出一个共同点——没有收入，快要穷疯了。
其中有条热门评论让我印象尤为深刻："不是工作需要我们，而是我们离不开工作"。
是啊，大环境不好，无论你处在哪个岗位上只要没有硬实力都会被淘汰，有技术有核心竞争力的人才能在这场厮杀中活下来。
而那些到此刻依旧浑浑噩噩，还没有清晰认识到现状的人注定会成为被抛弃的人。
03
很多人因为失业而失眠，很多人因为裁员而紧张，未来的不确定性让很多人开始焦虑。
但仍有一些人，一不小心玩游戏就到了2、3点，刷剧打网络麻将，浑浑噩噩的就到了深夜，第二天醒来基本12点以后，早中饭合二为一。
不上班不洗头，不出门不换衣服，一天都是慵懒朦胧一副没睡醒的样子，这是大多数人在家的状态，除了吃喝玩乐睡，再没有其他。
曾在知乎上看到过一个高赞回答：废掉一个人最快的方式就是让他闲着，当一个人拥有大把的时间挥霍时，也就是他即将被淘汰的时候。
在大批裁员的情况下，不由得我们会去思考，什么样的人，最容易失业？
很显然，如果不是公司倒闭了，那么被劝退的就是那些业务能力差的员工，他们习惯了浑水摸鱼。
在公司不得不通过裁员来降低成本的情况下，他们肯定是最先被淘汰的。
当然，这也怪不了谁。因为他们缺乏核心竞争力，可替代性低，做的是低门槛的工作，自然可以被随便替换。
04
潮水汹涌的时候，没有一个人是孤岛，每个人都被潮水围绕。
公司倒闭失业，无可奈何的裁员、隔离无法出去工作，面对这些突如其来的情况，当下的我们手足无措。
但疫情终会过去，谁也不知道下一次我们又会遇到什么。从某种意义上来讲，其实疫情也是一种危机，我们人生路上还会有很多危机，那时候该如何应对呢？
我们唯一能做的是做出改变，从现在开始准备，将来才能以不变应万变。这里，我也有两点小思考分享给大家。
第一，人无远虑必有近忧，我们要懂得居安思危，提前布局。
没有经历过痛苦和无奈，大多数人都是一个心态，一人吃饱全家不饿，有收入就已经满足了。很多人甚至会觉得反正还年轻，一家公司不好就换一家。
明明工作不稳定，干的都是最底层的服务工作，反而还自我感觉良好，超前消费，每个月都在计算着日子还花呗。
这些人看起来似乎光鲜亮丽，活得恣意洒脱，但其实一个人年轻也就是那几年，一旦消费完了最该奋斗的年纪，最后的结果必然是悔之晚矣。
疫情应该能让我们看明白，想要在突发事件面前还能淡定自如，一定要提前布局，规划自己的工作和生活。
- 工作上思考清楚自己将来的财富来源，做好职业规划，尽可能留出时间，学习一个技能，逐步发展一项副业。
- 生活上，不要被所谓的超前消费观迷惑，给自己留够足以过冬的口粮，同时培养自己的理财习惯，慢慢的学会合理分配自己的工资。
第二，培养自己的不可替代性，提升自己的核心竞争力。
不管你在哪个领域，只要能将专业做到极致，你就能拉开和别人的差距，在激烈的竞争中脱颖而出。大多数时候只有两个选项，要么出局，要么出众。
作为一个职场人要有自驱力，无论在什么时候都要认真对待，在工作中要想一直保持着不被淘汰，那就一定要在有限的机会中将自己的价值发挥到极致。
人都是趋利避害的，只要你自己足够优秀，那么无论在哪家公司你都是被争抢的对象。想要培养自己的核心能力，就一点要舍得花钱投资自己，同时还要学会利用时间。疫情给了很多人当头一击，让很多人醍醐灌顶，开始去学习技能，看书提升思维。
这个时候闲在家的你，如果还只是一味的玩手机，沉浸在自我感觉良好的状态里无法自拔，那么疫情结束后，你一定被很多人再次甩在了身后，只能继续做那只热锅上的蚂蚁。
达尔文曾说过：“能够生存下来的物种，并不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些能对变化做出快速反应的。”
希望疫情期间的我们都能明白，这个世界唯一不变的就是变化本身，所谓的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子的饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。
学会提升自己，疫情过后愿大家都能找到生活的方向。
文章来源: https://twgreatdaily.com/zh-hans/Cp-MYHABjYh_GJGVEQ3r.html