一个人越没有本事，越喜欢做这几件事情，请尽早远离
后台收到一条留言，如下：
“肖老师好，我在一家餐饮公司上班，近来公司人事变动很大，我所在的部门换了很多新来的同事，包括我的上级。我现在拥有一个很好的跳槽机会，我有些犹豫，因为我想学更多的东西，据说新来的上级很有本事，已经工作一个多月有余，我与新来的上级也相处了一个多月，在我看来，新来的上级并没有什么过人的本事，能力还远不如我。我想要跳槽，却害怕看错了目前的上级，我应该如何办？”
看到这条留言的时候，让我想起了这样一句俗语“是骡子是马，拉出来溜溜便知分晓”。如果你目前的上级真的是一个人物，即便隐藏也会露出破绽；如果你目前的上级能力平平，真不如你，同样会露出破绽，将自身的能力全部暴露在你的面前。因此，给你以下建议：
一、观察上级平时的为人处世方式
一个有能力的上级，平时在为人处事方面一定会有一定的能力，会左右逢源，会时不时去走近下属揣摩下属的心声。
尤其是对于空降的上级而言，想要更好的俘获下级的心得到下级的支持，一定会工作中或者平时的其它时间里主动走近下属，并试图让下属认可自己。
二、观察上级的工作状态
有能力的上级工作一定会严谨以待，对待下属也会非常严厉。
如果你所跟随的上级是一个对待工作马虎草率的作风，即便工作能力很强，也一定没有多大作为。
三、观察上级的工作能力
自古以来，职场讲究这样一个定律“能者居之”，也就是说，你有能力，就可以获得更好的机会。
这对于你的上级来说也是一样，如果自身工作能力很普通，即便在工作中表现得很敬业，也没有多大的用处，迟早会被淘汰出局。
除此之外，判断一个人有没有本事，可以结合以下几件事情，一个人越没有本事，越喜欢做这些事情：
一、喜欢吹嘘、夸大自己
一个人越吹嘘什么，说明他越缺什么。
真正有本事的人，大部分都懂得一个道理“低调做人，高调做事。”他们不会以一点成就就沾沾自喜，更不会因为一小成就将自身的身段放得很高，相反，他们在平时的为人处世中，显示出的是一种低调的为人姿势。
低调为人，但在做事的时候却能够显示出个人能力与才华，也就是所谓的高调做事。
二、言胜于行，没有实际行动
说得再多，不去做，不去实现，无济于事。
一个越没有本事的人，他们就越喜欢在别人面前将自己的成就放大，往往喜欢耍嘴皮子功夫，而缺少实际行动。
没有实际行动，即便你语言再犀利，一切都为空。言胜于行谁都能做，但真正能够做到言行一致却需要很大的动力与勇气。
三、越喜欢独享功劳
一个人越没有本事，越喜欢独享功劳。
独享功劳最大的快感就是可以享受一时的成就感，以此来获得别人的认同。
事实恰恰相反，一个有本事的人，他们不会独享功劳，懂得利益共享，懂得功劳共享。这样做有一个最大的优势，在成就自己的同时，也在成就他人。
如果你在工作中，或者生活中，遇到有这几类特征的人请尽早远离。尤其是身在职场，如果遇到类似的上级，建议不要追随，对自己的成长与发展都没有多大的意义与帮助。