火车跑得快，全靠车头带，职场提升快，要有好脑袋。一个人的成功离不开优质平台和机遇，但最根本的还是自身的城府和胸怀，再好的平台，如果自己没有足够的素养和心智，也会把平台糟蹋破坏掉。

提拔快的人，有三种做事风格。

第一个做事风格，不确定性多于确定性

确定性是一种职场陷阱。职场生活存在许多不确定性，为了适应不确定性，在职场中发展，也要磨练出不确定性的做事风格。观察那些发展快速的人，对任何事情都不会做非常确定性的回答与判断，总会为自己和别人留下足够的余地。这是一种职场做事开端的特殊表现，这种不确定性多于确定性的做事风格，特别有利于对事物规律作出准确的判断，一旦判断准确了，行动起来才会有更大的把握，做一件成一件，让周围人竖起大拇指点赞。

第二种做事风格，有退路胜过没有退路

破釜沉舟确实体现了英雄气概，但是缺乏退路的思考与行为，失败的风险是非常巨大的。聪明的职场人士从来不这样，做事情过程中，从来要尽心想好未来障碍面前的退路。这里的退路，是退而求其次，是一种成功道路上的路线多样性，而不是退到避风港里当缩头乌龟。为人处事多想几种可能性，多找几条科学合理的道路，你的自信心才会更加饱满，否则，一旦遇到职场中的阻碍，将会非常迷茫，不知所措。

第三种做事风格，不悲观胜过患得患失

心态决定状态。其实任何人成长过程中都不容易，都会遇到各种意想不到的难题。成功者永远不悲观，成功者选择主动远离负能量。无论在什么样的职场环境中，时时刻刻充满必胜的信心，没有悲观情绪，不患得患失，你周围的人才会更加支持你，你才会凝聚更多的人心和力量。