面试是公司选拔人才的必备过程。很多职场新人也会在面试前适当的做一些准备，但如今随着竞争压力越来越大，公司对人才的审核标准也越来越高了，因为一个公司的发展完全取决于人才的数量和质量，而HR作为中间重要的角色，在面试的时候也不敢掉以轻心，所以面试官往往会在面试的时候用一些特殊的手段，以检验应聘者的真实能力。
80后的杰哥由于跟上一家公司的老板闹了些矛盾，被大批一顿，杰哥愤怒的辞职，去寻找新的公司。杰哥算得上是“老江湖”了，以前在公司里也担任过面试官，知道面试的那些套路。
在网上投递简历后很快就收到了通知，让他去进行面试，杰哥按照时间和地点来到了面试点。
面试官看起来是一位和杰哥年龄相仿的男人，职业装穿在身上显得十分正式，严肃的表情震慑住了跟杰哥一起面试的小年轻们。面试经过一轮又一轮，被留下的就只有最后几人。
严肃的面试官把杰哥和其他通过面试的人一起叫到了小房间内，说道：“给你们一张纸，从0写到888，你要写多久？”
90后的姑娘开始写了起来，写到10后，思考了一下便说道：“按照我写1-10的速度来算，我能在30分钟写完。”面试官看了看这位可爱的小姑娘，看到下一位面试者身上。
另一位90后的男孩在纸上写出了“从0~888”，便说道：“写完了，我只需要2秒。”面试官点了点头，承认了小男孩的机灵，便望向杰哥。
杰哥冷淡的说道：“请问您招的是算数员么？提出这样的问题是为了判断我们是否机灵？我想公司不会是需要投机取巧的人吧。面试官麻烦您为公司做出思考，提出该岗位可能会出现实际所面临情况的问题，我会做出相应的回答。但没想到您提出的是这样的问题，对不起，是我看错该公司了。”杰哥说完，鞠躬表示尊敬面试官，转头便离开了该公司。
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2018年4月19日，双腿瘫痪已近10年的赵海洋正式成为58同镇大家庭中的一员，成为一名站长。如今，不少像他一样的残疾人在58同镇大家庭中，找到属于自己的天地。他们依靠同镇平台和个人的努力，赢得了社会尊重，过上了自己想要的生活，改变了自己的人生轨迹。他们和正常人一样成为有理想、有本领、有担当的新青年。面对命运的残酷和生活的不易，他们所展示出来的生命力量，让我们每个人都肃然起敬。
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