美国著名的管理大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么也不能管理……时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成。”
众多事实告诉我们，时间管理是事业成功和财富积累的关键。一个人能否达成自己的财富目标，关键就在于是否有能力管理好时间。
警惕十大“浪费时间行为”
1．找东西。
针对美国200家大公司职员的调查显示，公司职员每年都要把6周时间浪费在寻找乱放的东西上面。这意味着，他们每年要损失10%的时间。因此，要坚决贯彻“不用的东西扔掉，不扔掉的东西分门别类保管”这一原则。
2．懒惰。
懒惰只是消磨了时间，该做的工作迟早得做。试着做以下三点：使用日程安排簿；在家居之外的地方工作；及早开始。
3．时断时续。
研究发现，造成公司职员浪费时间最多的是干活时断时续的方式。因为重新工作时，职员需要花时间调整大脑活动及注意力，才能在停顿的地方接着做下去。
4．一个人包打天下。
提高效率的最有效方式，莫过于请其他人协助。你把工作委托给其他人，授权他们去干好，这样每个人都是赢家。授权给别人，同时也要给他们提供完成任务所需要的条件。
5．突发事件延误。
这是最浪费时间的情况，要避免这种情况出现，唯一的办法是预先安排工作。事前有准备，利用好突发的延误，你能把本来会失去的时间化为有用的时间。
6．惋惜不已或白日做梦。
老是想着过去犯的错误和失去的机会，欷歔不已，又或者空想未来，这两种心境都是极浪费时间的。
7．拖拖拉拉。
拖拖拉拉的人花许多时间思考要做的事，担心这个、担心那个，找借口推迟行动，又为没有完成任务而悔恨。在这段时间里，其实他们本来能完成任务而且应转入下一个工作了。
8．对问题缺乏理解就匆忙行动。
很多人在未获得对一个问题的充分资讯之前就匆忙行动，以致往往需要推倒重来。这种人必须培养自己的自制力。
9．消极情绪。
消极情绪使人失去干劲，工作效率下降。对人怀有戒心、妒忌、明争暗斗、愤怒及其他消极情绪往往使我们难以做到最好。这就必须进行自我心理调节，培养积极心态。
10．分不清轻重缓急。
即使是避免了上述大多数问题的人，如果不懂得分清轻重缓急，也达不到应有的效率。区分轻重缓急是时间管理最关键的技巧。
在确定每一天具体做什么之前，要问自己三个问题
我需要做什么？——明确那些非做不可，又必须自己亲自做的事情。
什么能给我最高回报？——人们应该把时间和精力集中在能给自己最高回报的事情上。
什么能给我们最大的满足感？——在能给自己带来最高回报的事情中，优先安排能给自己带来满足感和快乐的事情，把重要事情摆在第一位。
除了上述十大“浪费时间行为”之外，其他常见的还有：承诺太多，贪多不烂；喜欢开会，夸夸其谈；门户大开，迎来送往；家务繁杂、应酬过多，等等。
充分利用时间的一些小技巧
1．做好协调，工作分流；
2．在处理重要而耗时的事务感到厌倦时，改而处理其他杂务，既可节省时间，又能转换心情；
3．不浪费零碎时间（利用零碎时间处理杂务，延后用餐时间以免拥挤等）；
4．采取比较简单的生活方式，处理好工作与生活的矛盾；
5.尽量减少不必要的对外应酬，必须应酬时设法缩短应酬时间；
6．充分运用上下班的搭车时间（如车上想问题等）。