引言：子承父业，是自古就有的说法。并且，现在很多的有钱人，基本上都会更好的培养自己的后代，以此成为自己庞大事业的继承人，这也是为了他们自身的权益着想。根据数据统计可以看，现在A股市场就有27位董事长是9后。年轻一代，也成为了主流，他们也都是子承父业的典型代表。
曹德旺希望自己的大儿子成为自己的接班人，但是，公司的元老们却表示，并不同意这件事情。不过，他只说了2句话就让大家服服帖帖。
一、曹德旺的发展
曹德旺在1946年出生，是福州福清以为成功商人的儿子。曹家当年也是富甲一方，但是后来家道中落，在逃亡的期间，财产也被葬送。好在，曹德旺的父亲很厉害，他小小年纪就和父亲一起倒卖商品，后来越做越大。
在1987年，福耀集团在之前主攻的是玻璃行业。在长达三十多年的发展之中，他们也成为中国最大的汽车玻璃供应商，也成为国内唯一一个驰名商标——FY。
随着时间的发展，到2020年，福耀集团成为中国五百强民营企业，排名在482名。等到2021年的时候，成为福建企业Top100中的46名。福耀在汽车玻璃厂中得到很好的发展，曹德旺也被称之为“玻璃大王”，众多员工都十分尊敬和喜欢他。
福耀的发展，和曹德旺有着紧密的联系。曹德旺对整个公司的贡献也是显而易见的，从公司的发展方向，到后来的研究，都有他的参与。
作为大家十分尊重的曹德旺，说出让其长子曹晖作为执行董事以及总经理时，竟然遭到多数人反对，尤其是高层的反对十分激烈。这究竟是什么原因呢？
第一，一代人有一代人的想法。作为高层管理人员，他们十分害怕曹辉新官上任三把火，更害怕触及到自身的利益。第二，好多员工都有当好老板的想法。这也表明和曹德旺一起创立公司的老员工，又有谁不想成为集团老大呢？不过，他们虽然有这些想法，但是曹德旺也不一定不知道，他说两句话就让老员工不说话了。
曹德旺说；“曹晖年纪小，本人管理公司的经验也不足，但唯独有一点，你们任何一个人都没法比，那就是，他是我儿子！”
这样一说，众多的公司高层也逐渐没了意见。
二、曹晖成为“总经理”
曹德旺育有三个孩子，两个男孩一个女孩。曹晖是曹德旺的大儿子，在1970年出生，他学习十分不错，也曾被其父亲下放到基层学习，后来，他个人能力十分突出，做到了更大的经理位置。
曹晖正式成为接班人，是2005年的时候了。曹晖本人却有其他的志向，他在2015年创业，十一月份的时候成立三峰集团。曹德旺本人表明，曹晖要是一直在自己的保护下打拼，那必然是不可以的，之后他更是希望儿子有自己的发展。
后来该集团就开始使用职业经理人，职业经理人这个职位也是不好干。那么，后来他们两次聘用职业经理人，竟也接连出现失败，曹德旺就把视线放在曹晖身上，但是创业成功，不需要在花室中成长的曹晖并不愿意回到福耀集团。
曹德旺之后就做出了一个决定：收购曹晖的三峰集团。自此，曹晖就回归了福耀，但是，这也只是其中一个说法，更令人相信的一个说法就是，曹德旺在2015年就做出让曹晖接任福耀的准备。
曹晖在2015年离开福耀，总经理就成为了左敏。两年时间，左敏就出了福耀集团。曹德旺的女婿叶舒成为总经理，叶舒本身具有很强的能力，和全公司的人员都打好了关系，但仅仅一年的时间，他就让位给了曹晖。
曹晖的进出，都是曹德旺策划的，就是为了让他最终接手整个公司。曹晖利用自己的能力，也证明了自己，在管理公司方面，也不断以局外人的角度，研究福耀未来的发展方向。我们也相信，这样的集团，也会发展得更加长久。
总结：曹德旺用心良苦，他慧眼识珠，也成功让自己的长子接手了庞大的产业。曹德旺作为我国知名的“玻璃大王”，他本身是非常有潜力的，有才识的。更是能够使用贤能。那么，我们也相信，在未来，福耀集团也将会在曹晖的带领下，走向更加崭新的未来。就让我们一起期待吧！