明确工作职责。制定《关于进一步提升行政机关主要负责人出庭应诉工作质效的通知》，严格落实行政机关负责人出庭应诉率100%的要求，实现出庭应诉制度化、常态化、规范化。
提升工作质效。建立庭前应诉准备机制。行政机关负责人在庭审过程中认真听取行政相对人诉求，就实质性解决争议发表意见，做到“出庭出声出治出解”。
强化督察考核。建立行政应诉工作联系、分级约谈、督察通报机制，通报行政机关负责人应诉情况。
加强应诉能力建设。开展行政机关负责人出庭应诉培训，围绕庭审礼仪、庭审程序、庭审技巧等，着力提高行政机关负责人应诉能力、答辩质量。