我们知道现在职场上的聚餐还是比较常见的，这也是公司团结大家的一种方式，可以在一种比较轻松的氛围上加深大家彼此之间的感情，也算是公司偶尔给员工的一种福利吧。不过很多公司都是不会允许员工带家属参加公司内部的聚餐的，因为有时候一些公司的事情并不能让外人知道，而且也会产生一些不必要的麻烦。这不，一公司聚餐，女员工带孩子去吃饭，次日上班看到通知蒙了！接下来就让我们看看是怎么回事吧：
小吴刚刚入职新公司一个月时间，也是属于公司的新人了，而公司通知要举行聚餐的时候她也是挺期待的，因为自己目前对于公司还是挺满意的，大家对她也很照顾。小吴想着在这一次聚餐的时候要好好向大家展示一下自己，给大家留下好的印象。不过到了聚餐的那天，小吴的婆婆表示自己有急事要去处理，二话不说就把孩子送到了小吴的公司，然后就扬长而去了。
小吴自己也觉得带孩子去吃饭不太合适，但是孩子也没人看了，于是自己就跑去跟经理说了自己的情况，希望能让自己带着孩子去聚餐。当时经理也是显得比价纠结，不过后来也是答应了，不过也嘱咐小吴一定要看好自己的孩子，不要在聚餐的时候哭闹。到了晚上聚餐的时候大家看到小吴带来了孩子也是挺惊讶的，但是也觉得孩子还是小，也没有多说什么。之后就开始了按部就班的聚餐，在领导带头说了几句之后，大家就开吃了。
之后下面的一些领导也偶尔要说两句，汇报一下然后带个酒什么的，大家都在十分专注的听领导们讲话，小吴虽然也是，不过她还要一边给孩子喂菜。之后到了老板说话的时候，小吴的孩子就吵着要回家，又哭又闹，老板的讲话前后被打断了五次，小吴也觉得十分抱歉，只能说孩子小不懂事，非常对不起之类的话。之后到了真正开吃的时候小吴的孩子更是坐不住了，跑过来跑步过去，戳戳这个，戳戳那个，小吴拦都拦不住，搞得同事和领导都没心思吃饭了，聚餐也比预期要早的结束了。
第二天令小吴没有想到的是，她刚上班就接到了人事的辞退通知书，小吴一下子蒙了，于是就跑去领导那里询问原因。之后她也表示公司有点太小题大做了，不就是带着孩子吃个饭而已吗，至于辞退自己吗？
网友们看了小吴的遭遇也纷纷地发表了自己的看法，有的网友说领导让员工聚餐，就是拢人心，也是鼓劲，你带个孩子就很扫兴了，还多次吵闹，这样的员工换我当领导也会请她走人的，这不是小气，这是原则问题！
也有的网友说换成我肯定请假回家带孩子，不会去参加聚餐的。
大家对于这件事情有什么看法呢？可以留言讨论一下。