同样是担任镇长，有人拿的是正科级的工资，有人领的却是副县级领导干部的薪水，这是为什么呢？
在中国，领导干部的收入待遇，直接与领导干部的级别挂钩。虽然说，在不同的省份，不同的区域，可能同级别的领导干部，工资收入不一样。但是，对于同一个地区、同一个系统的领导干部而言，级别不仅是身份的象征，更是经济收入的划分依据。级别高的干部，领的工资更高，级别低的干部，领的工资更低。
为什么在现实生活中，同样是作为镇长，有的人拿的是正科级干部的工资，有的人却拿的是副县级干部的工资呢？原因就在于，镇长的级别，也不一定是相同的。
镇长，是什么级别的领导干部呢？在大家的惯常印象中，作为镇长，通常都是正科级领导干部。在乡镇，一般而言，有三名正科级领导干部。第1个是乡镇的党委书记，第2个是乡镇的镇长，第3个是乡镇的人大主席团主席。这三名领导干部，虽然在体制内的排名不一样，虽然党委书记才是乡镇党委政府班子的班长，但是，如果他们的工龄相差不大，一般而言，他们的工资收入也是差不多的。
可是，并非所有的镇长，都是乡科级领导干部。在现实生活中，有一部分镇长，他们的身份，是副县级领导干部。为什么会有副县级的乡镇长出现呢？如果镇长是副县级干部，岂不是意味着，镇长已经是县领导？
之所以会出现一部分镇长的行政级别是副县级，原因就在于，这部分乡镇，可能是在副省级城市管辖的乡镇。大家都知道，副省级城市的行政级别，整体都升了一级。普通的地级市市长，行政级别是正厅级干部，而副省级城市的市长，行政级别是副省级领导干部。因此，具体到乡镇，乡镇长的级别，也升了一级。这其实也是可以理解和接受的，否则的话，就会出现基层的领导干部和高层的领导干部，级别差距拉的太开，没有办法及时补充。
还有一部分乡镇，虽然不是副省级城市管辖的乡镇，但是，所在地区设置了试点，将一部分乡镇，明确为副县级乡镇。这就使得作为乡镇的党委书记和镇长，行政级别都升格为了副县级领导干部。
刚才。我们已经说过了，领导干部的工资和行政级别挂钩。当一名乡镇长，已经是副县级领导干部的时候，领的就是副县级的工资。这就为什么同样是镇长，工资的收入会有差别的根本原因。