2020年洛阳市西工区直接招录教师公告
为了选拔优秀高等院校毕业生，满足我区区属学校教师需求，经区委、区政府研究，决定使用正式编制直接招录教师25名，现公告如下：
一、招录范围与对象
1.北师大、东北师范大学、华东师范大学、南京师范大学、华中师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学2020届统招师范类本科生、2020届统招硕士研究生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。
2.天津师大、浙江师范大学、河南大学、河南师范大学、山东师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、重庆师范大学、四川师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、上海师范大学、江西师范大学、西北师范大学、云南师范大学、广西师范大学、河北师范大学、杭州师范大学、哈尔滨师范大学、江苏师范大学、洛阳师范学院2020届统招硕士研究生，或在校期间获得过省教育行政部门表彰的（优秀三好学生、优秀班干部、优秀毕业生）2020届统招师范类本科生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。
3.北京体育大学、中央音乐学院、北京外国语大学、上海外国语大学2020届统招本科及以上毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。
4.上海体育学院、成都体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、山东体育学院、首都体育学院、上海音乐学院、四川音乐学院、武汉音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、西安外国语大学、浙江外国语学院2020届统招硕士研究生或在校期间获得过省教育行政部门表彰的（优秀三好学生、优秀班干部、优秀毕业生）2020届统招本科生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。
二、招录条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业。
2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作。
3.截止2020年6月30日，本科毕业生年龄在28岁以下（1992年6月30日以后出生）；硕士研究生年龄在32岁以下（1988年6月30日以后出生）；洛阳市免费师范毕业生年龄不做要求。
4. 应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格（根据人社部发〔2020〕24号，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。此类考生按本人拟申请教师资格的种类（学段）及学科报考）。具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段。
5.身体健康，符合本方案规定的体检要求。
6.具备教师任职的其他条件。
7.具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用。
8.有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报考。
三、招录专业及名额
小学语文5人，小学数学4人，小学英语3人，小学体育5人，小学音乐5人，小学信息技术3人。
四、招录程序
1.报名与资格审查
应聘者于2020年7月28日---29日上午8:30-12:00、下午2:30-6:00到西工区芳林路小学报名。
报名时需提交本人求职简历（1份），有效身份证、在校期间成绩单、教师资格证、普通话水平测试等级证书、获奖证书原件及复印件等资料，并如实逐项填写《2020年度洛阳市西工区区属学校直接招录教师报名登记表》（见附件，上附1寸彩照，一式2份）。
报名时需佩戴口罩，出示健康绿码，经测量体温正常登记后进行。
2.面试
经招录小组资格审查合格的考生进入面试程序（面试时间和地点另行通知）。
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。
3.试讲
试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节20分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。
4.确定初步人选
招录小组根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
招录小组应优先确定经测试具备基本教学能力的洛阳市免费师范毕业生为初步人选。
5.双向选择
聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟录用人员，签订就业协议书。
7.体检
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行。体检相关事宜另行通知。
8.资格复查
拟录用人员将本人有效身份证、在校期间成绩单、教师资格证（按“先上岗，再考证”的政策执行）、普通话水平测试等级证书、获奖证书原件及复印件等相关材料递交至洛阳市西工区教育体育局人事科，体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员，办理录用手续；体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格，解除就业协议。资格复查时间另行通知。
9.录用
聘用学校与录用人员签署聘用合同，区人社、编制、教育部门为其办理入编手续，新招录人员试用期1年。
先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，将依法解除聘用合同（人社部发〔2020〕24号）。
五、其他
资格审查贯穿招录工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。毕业时未能按时取得学历、学位的，取消录用资格，考生本人承担违约责任。
2020年7月10日
伊川县2020年直接招录中小学教师公告
为了选拔优秀高校毕业生充实教师队伍，满足教育教学需要，根据教师缺编情况，以及编制部门下达的2020年度直接招录教师用编计划，决定使用正式编制直接招录中小学教师196名，现公告如下：
一、招录范围和对象
（一）普通高中教师
1、普通高等院校统招全日制教育教学类专业应届硕士毕业生；
2、教育部直属师范大学统招应届本科毕业生；
3、普通高等院校统招全日制应届师范类专业本科毕业生（不含联合办学、二级学院及二本以下毕业生）。
（二）中等职业学校教师
普通高等院校统招全日制应届本科及以上学历毕业生。
相关职位专业要求：
1、平面设计专业教师职位：平面设计、数字媒体艺术、广告设计与制作、视觉传达、艺术设计、美术学等相关专业；
2、计算机专业教师职位：计算机科学技术、数字媒体技术、网络工程、软件工程等相关专业；
3、电子商务专业教师职位：电子商务、电子商务技术、新媒体技术等相关专业；
4、建筑专业教师职位：土木工程专业、测绘工程专业、建筑学专业、城乡规划专业、建筑设计专业、工业与民用建筑专业、工程管理专业、建筑工程管理、建筑环境与设备工程专业、给水排水工程专业、建筑工程专业等相关专业；
5、会计专业教师职位：财务管理专业、会计学专业、会计专业、审计专业、会计信息管理、财务会计专业等相关专业；
6、汽车运用与维修专业教师职位：车辆工程专业、汽车工程专业、汽车运用工程专业、汽车服务工程、汽车维修工程专业等相关专业。
有相关专业技能证书优先录用。
（三）乡镇初中小学教师
普通高等院校统招全日制应届本科及以上学历师范类专业毕业生。
按照上级政策，优先招录伊川籍公费师范毕业生；同等条件下，本地生源优先、高学历优先。
二、招录条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；
2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；
3.截止2020年7月31日年龄在28岁以下；
4.已取得教师资格证的，申报岗位专业与教师资格证专业一致，或与学历专业一致或相近；未取得教师资格证的，申报岗位专业须与学历专业一致或相近；
5.根据人社部发﹝2020﹞24号文件规定，凡未取得教师资格证的考生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可“先上岗、再考证”，试用期内未取得相应教师资格的，解除聘用合同；
6.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；
7.具备教师任职的其他条件；
8.有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的，不得报考。
三、招录计划
普通高中教师66名。其中语文12名，数学12名，英语10名，物理9名，化学4名，生物4名，政治4名，历史7名，地理4名。
中等职业学校教师8名。其中平面设计2名，计算机2名，电子商务1名，建筑1名，会计1名，汽车运用与维修1名。
乡镇初中教师63名。其中语文9名，数学10名，英语10名，物理7名，化学4名，生物4名，政治3名，历史2名，地理4名，体育3名，音乐2名，美术3名，信息技术2名。
乡镇小学教师59名，其中语文15名，数学15名，英语15名，品德2名，体育3名，音乐3名，美术3名，信息技术3名。
四、招录程序
1、报名与资格审查
2020年7月17日至20日（上午9：00-12：00，下午15:00-18:00）在伊川县立奇大厦B区一楼东门大厅进行现场报名，报名时需戴口罩，现场提交本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证（有者提供，无者按规定时间提供）、所在毕业院校出具的平时表现鉴定意见和在校期间成绩单、获得表彰、奖励的证件等个人资料原件及复印件，并如实逐项填写《2020年度伊川县直接招录中小学教师报名登记表》（在附件中下载，上附1寸彩照）
资格审查合格人员进行面试环节。面试、试讲及其他后续工作均在伊川政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)上进行公告、公示，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
2、面试
面试采取试讲的方式进行，评委在现行相应学科教材中随机指定一课，考生准备20分钟后，讲授一节20分钟的微型课，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维、专业知识和教学等方面能力，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。
3、成绩公示，确定初步人选
直招小组根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序1:1.5确定初步人选（应优先确定具备基本教学能力的伊川籍公费师范毕业生为初步人选），在伊川政府网进行公示。
4、双向选择，确定拟录用人员
直招小组按照招聘教师编制备案学校设置设岗学校及专业数量，并组织进入初步人选的考生和设岗学校进行双向选择。
进入初步人选范围的人员，根据自己申报的职位，按面试成绩（从高分到低分）选择设岗学校，直招小组根据招录计划，1：1确定拟录用人员，并签订就业协议，进入体检环节。
时间、地点、参会人员另行通知。
5、体检
体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。具体时间和体检医院另行通知。
6.录用
体检合格人员确定为录用人员，不合格者取消录用资格，解除就业协议。
聘用单位与录用人员签署聘用合同，并将人事档案及就业报到证提交县教体局，不能提交者不予录用。县人社、编制、教育部门为录用人员办理入编手续，新招录人员试用期1年。
资格审查贯穿招录工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
五、招录纪律
纪检监察人员全程参与，确保公开、公正、公平。
直招教师工作领导小组严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件、简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人必要的纪律处分。
伊川县2020年直招教师工作领导小组
2020年7月10日
洛阳职业技术学院2020年公开招聘教师实施方案
为进一步提升洛阳职业技术学院的办学水平，加强师资队伍建设，更好服务洛阳产业转型升级发展，经洛阳市委机构编制委员会办公室备案，学院决定面向社会公开招聘教师。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》以及《河南省人民政府关于印发河南省职业教育改革实施方案的通知》（豫政〔2019〕23号）文件规定，现制定实施方案如下：
一、公开招聘工作组织领导
学院成立以院长为组长，主管人事、学生的院领导为副组长，人事、学生等部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
二、招聘职位、专业及计划
1.职位：教师职位16名。
2.招聘专业计划（见附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备的资格与条件
- 具有中华人民共和国国籍；
- 拥护中华人民共和国宪法；
- 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作；
- 具有正常履行职责的身体条件；
- 普通全日制硕士研究生及以上学历;年龄35周岁以下（1985年6月1日及以后出生）；
- 具有3年以上工作经历；
- 岗位所需的专业和其他条件（见附件1）。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
- 因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
- 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
- 近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
- 现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
- 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经洛阳市人力资源和社会保障局核准备案后，在洛阳职业技术学院官网（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
- 每人限报我院1个招聘专业，请应聘者慎重选报。面试前现场资格审查时，提供网上资格审查材料的原件及1份复印件。
- 网上资格审查环节，应聘人员应提供以下材料： （1）有效身份证； （2）本科及研究生阶段毕业证和学位证； （3）本科和研究生阶段学历在线验证报告（学信网查询）。国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历、学位认证书； （4）在职人员需提供原单位同意报考的证明（附件3）；报考人员须提供3年以上工作经历证明（原工作单位证明、正式聘用合同协议、社保证明等）； （5）《2020年洛阳职业技术学院应聘教师报名汇总表》（附件2）、《2020年洛阳职业技术学院应聘教师报名表》（附件4）； （6）《2020年洛阳职业技术学院应聘教师准考证》（附件5）； （7）招聘计划表（附件1）要求的其他材料； （8）准考证电子版填写本人信息并在规定位置处附电子版照片； (注：附件1-6从洛阳职业技术学院网站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏《洛阳职业技术学院2020年公开招聘教师实施方案》中下载和填写。 附件2、4、5填写电子版，附件3及其他资料提供扫描版，以上所有资料以“岗位代码+姓名”命名，打包发送至[email protected]邮箱。
- 报名人数与聘用计划的比例不低于3:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。
- 笔试时间和地点另行通知。
- 防疫具体事宜详见附件6。
（三）笔试
考试包括笔试、面试（试讲和答辩），在洛阳市人力资源和社会保障局的指导下由洛阳职业技术学院组织实施，我院将在学院网站通知公告栏公布考试的相关信息、招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站通知公告栏（若本人不及时阅读相关信息造成后果，责任自负）。
笔试。满分为100分。笔试内容为所报职位专业基础知识，以闭卷方式进行，笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。
笔试时间、地点请及时关注洛阳职业技术学院网站公告栏，笔试时请携带有效身份证等证件（应聘人员凭本人身份证领取准考证）。进入笔试的洛阳地区考生须提供有效期内（至少连续14天）洛康码，其他地区考生均须提供有效期内（至少连续近7天）的三级医院核酸检测报告。
笔试成绩拟定于笔试后三天内在洛阳职业技术学院网站通知公告栏公布。
（四）面试资格审查
根据笔试成绩确定面试人选，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定。比例内末位成绩相同者，均进入现场资格审查阶段。资格审查通过人数与聘用计划的比例不低于3:1。因考生自动放弃面试或资格审查不合格形成的面试资格空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。
（五）面试
面试采取试讲（板书式）和答辩形式进行。面试满分为100分。
面试时应聘人员须持身份证原件和笔试准考证参加面试。
面试资格审查结果，面试时间、地点及相关事宜在洛阳职业技术学院网站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏公布。
试讲内容为所报职位的专业骨干课程内容，具体试讲内容从指定的教材中随机抽取，每位考生20分钟准备时间。面试时间20分钟（15分钟试讲、5分钟答辩）。答辩内容包括应聘专业知识和个人综合素质测试。
（六）公布考试总成绩
考试总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则该职位考生面试成绩（试讲与答辩满分100分）不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。
若总成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩从高分到低分确定排名。
面试当天未到场者面试成绩视为零分。
（七）体检和考察
体检工作由我院组织实施，根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办[2017]4号）等规定进行，体检费用由考生自理。
体检不合格者不得进入考察环节。
对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察，重点是思想政治素质、意识形态、道德品行、工作能力、工作态度,工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察合格后因考生自动放弃聘用或考察不合格者形成的职位空缺，可从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。
（八）拟聘人员公示
体检、考察合格并符合以上条件的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学院网站通知公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。
五、聘用
公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究同意后，办理事业单位入编手续，各种待遇按洛阳市有关规定执行。
新聘用人员试用期为1年。试用期满后，按照要求进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的按照相关规定取消聘用。
新聘用人员须与我院签订连续服务满6年（包括试用期）的聘用协议，中途违约者，按照协议执行。
本次招聘工作各环节有关事宜将及时在洛阳职业技术学院网（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏进行公布。
六、纪律与监督
报名资格审查由院公开招聘领导小组办公室进行，结果将及时在洛阳职业技术学院网站通知公告栏公布。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报名者有弄虚作假行为，即刻取消该应聘者招聘资格。
招聘工作全过程接受学院纪检监察部门监督，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
本公告解释权归洛阳职业技术学院公开招聘领导小组。
洛阳职业技术学院2020年公开招聘思想政治辅导员实施方案
为进一步加强我院辅导员队伍建设，提升大学生思想政治教育工作质量，实现我院又好又快发展，根据《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》，经洛阳市委机构编制委员会办公室备案，学院决定面向社会公开招聘思想政治辅导员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》，现制定实施方案如下：
一、公开招聘工作组织领导
学院成立以院长为组长，主管人事、学生的院领导为副组长，人事、学生等部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
二、招聘职位（计划）与专业
思想政治辅导员职位15名,专业不限，原则上按照不低于招聘计划80%的比例招聘高校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其他类型毕业生不超过3人。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备的资格与条件
- 具有中华人民共和国国籍；
- 拥护中华人民共和国宪法；
- 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任思想政治辅导员工作；
- 具有正常履行职责的身体条件；
- 普通全日制硕士研究生及以上学历;第一学历为全日制本科（不含专升本）；
- 中共党员（含预备党员）；
- 年龄30周岁以下（1990年6月1日及以后出生）；
- 一年以上兼职辅导员（带班）工作经历，或校学生会（研究生会）主席和各部部长、院学生会（研究生会）主席和各部部长，任职时间不少于1年。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经洛阳市人力资源和社会保障局核准备案后，在洛阳职业技术学院官网（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
- 面试前现场资格审查时，提供网上资格审查材料的原件及1份复印件。
- 网上资格审查环节，应聘人员应提供以下材料： （1）有效身份证； （2）本科及研究生阶段毕业证和学位证； （3）本科及研究生学历在线验证报告（学信网查询）； （4）在职人员需提供原单位同意报考的证明（附件2）； （5）《2020年洛阳职业技术学院应聘辅导员报名汇总表》（附件1）、《2020年洛阳职业技术学院应聘辅导员报名表》（附件3）； （6）《2020年洛阳职业技术学院应聘辅导员准考证》（附件4）； （7）担任辅导员、学生干部的证明材料：兼职辅导员、学生干部经历，由毕业学校团委、学生处或研究生处出具证明（加盖公章并注明联系人及电话备查），附学生干部期间获得的荣誉证书原件和复印件；现从事辅导员岗位工作的，由单位人事部门出具证明加盖公章（加盖公章并注明联系人及电话备查）。 （8）党员证明材料，由学校组织部门或单位组织部门或其他党组织关系所在单位出具证明（加盖公章并注明联系人及电话备查）。 (注：附件1-5从洛阳职业技术学院网站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏《洛阳职业技术学院2020年公开招聘思想政治辅导员实施方案》中下载和填写。 附件1、3、4填写电子版，附件2及其他资料提供扫描版，以上所有资料以“辅导员+姓名”命名，打包发送至[email protected]邮箱。
- 报名人数与招聘计划的比例不低于3:1。达不到规定比例，相应核减招聘计划，核减后仍达不到的，取消招聘计划。
- 笔试时间和地点另行通知。
- 防疫具体事宜详见附件5。
（三）笔试
考试包括笔试、面试，在洛阳市人力资源和社会保障局的指导下由洛阳职业技术学院组织实施，我院将在学院网站通知公告栏公布考试的相关信息、招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站通知公告栏（若本人不及时阅读相关信息造成后果，责任自负）。
笔试。满分为100分。笔试内容为时事政治及政治理论、高校辅导员职业素养及工作方法、大学生心理健康教育基本知识，以闭卷方式进行，笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。
笔试时间、地点请及时关注洛阳职业技术学院网站通知公告栏，笔试时请携带有效身份证、准考证参加笔试（应聘人员凭本人身份证现场领取准考证）。进入笔试的洛阳地区考生须提供有效期内（至少连续近14天）洛康码，其他地区考生均须提供有效期内（至少连续近7天）的三级医院核酸检测报告。
笔试成绩拟定于笔试后三天内在洛阳职业技术学院网站通知公告栏公布。
（四）面试资格审查根据笔试成绩确定面试人选，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定。比例内末位成绩相同者，均进入现场资格审查阶段。资格审查通过人数与聘用计划的比例不低于3:1。因考生自动放弃面试或资格审查不合格形成的面试资格空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。
（五）面试
面试采取演讲和专家提问答辩形式进行。面试满分为100分。面试时间8分钟（5分钟演讲、3分钟答辩）。主要考核应聘人员对应聘岗位的了解程度、相关知识储备、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。演讲要围绕如何做好辅导员工作进行。
面试时应聘人员须持身份证原件和笔试准考证参加面试。
面试资格审查结果、面试时间、地点及相关事宜在洛阳职业技术学院网站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏公布。
（六）公布考试总成绩
考试总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
若总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名，若笔试成绩也相同的，追加一次演讲和答辩。
面试当天未到场者成绩视为零分。面试成绩低于70分，不予聘用。
(七)体检和考察
体检工作由我院组织实施，根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办[2017]4号）等规定进行，体检费用由考生自理。
体检不合格者不得进入考察环节。
对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察，重点是思想政治素质、意识形态、道德品行、工作能力、工作态度,工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察合格后因考生自动放弃聘用或考察不合格者形成的职位空缺，可从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。
（八）拟聘人员公示
体检、考察合格并符合以上条件的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学院网站通知公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。
五、聘用
公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究同意后，办理事业单位入编手续，各种待遇按洛阳市有关规定执行。
新聘用人员试用期为1年。试用期满后，按照要求进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的按照相关规定取消聘用。
新聘用人员须与我院签订连续服务满6年（包括试用期）的聘任协议，中途违约者，按协议执行。
本次招聘工作各环节有关事宜将及时在洛阳职业技术学院网（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏进行公布。
六、纪律与监督
报名资格审查由院公开招聘领导小组办公室进行，结果将及时在洛阳职业技术学院网站通知公告栏公布。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报名者有弄虚作假行为，即刻取消该应聘者招聘资格。
招聘工作全过程接受学院纪检监察部门监督，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
本公告解释权归洛阳职业技术学院公开招聘领导小组。
来源 ：西工区人民政府网站、伊川县人民政府网站、洛阳职业技术学院
主编 ：郭 帅
审核 ：李 亚 林
责编 ：王 丹
长
按
解
锁