對於上班族來說，單位都會交五險一金。很多人知道五險一金很重要，但卻對於具體包含哪些和起到什麼作用，大部分人都沒有弄得很明白。
五險一金是我們的一筆隱形收入，合理地利用起來，無論是我們用來看病就醫還是買房都會帶來很多幫助。
五險一金對我們的作用真的很大嗎？
今天小小將帶您一起了解五險一金，以及它的繳費標準、作用和注意的問題。
一、五險一金的作用
五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險
一金：住房公積金
養老保險、住房公積金都屬於長期收益的保險；而失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險往往是我們平常生活中比較及時的保險。
說了那麼多，五險一金到底有什麼作用呢？
其實五險一金的作用非常大。越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。
尤其是一線城市,五險一金直接與買房、買車資格掛鉤,已然成為找工作的一個重要標準。
二、五險一金具體是什麼？
大家都知道：醫療保險為我們治病看病提供保障；住房公積金為我們買房打好基礎；失業保險為我們失業提供保障；工傷保險保障因工作受傷產生的醫療費、誤工費；生育保險主要是為女性職工生育提供保障；養老保險是為我們養老做打算。
但除了這些，我們似乎不知道其他具體的內容了。接下來，讓我們繼續看一看，五險一金有哪些具體內容？
1、 養老保險
首先小熊保要為大家介紹養老保險，養老保險對每個職工來說是一種未來保障，是一種資金存取方式。
現在存錢，未來自己退休了可以拿到退休工資。
一般來說，養老保險由用人單位和我們自己共同繳納基本養老保險費。
但如果您是無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，養老保險費就由您個人承擔。
養老保險累計繳費滿十五年，才能當您達到法定退休年齡時，按月領取基本養老金。
如果您達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以繼續繳費至滿十五年，然後按月領取基本養老金。
當然您也可以選擇轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。
小知識：國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。
斷保對職工的影響：
一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
二是影響再就業；所以不要輕易斷保呀！
如果您失業沒錢交保險金，不要怕！
失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。
2、 醫療保險
醫療保險是我們最常用的保險，無論大病小病，看病幾乎都要用。醫療保險與我們的生活息息相關，那我們對它又了解多少呢？
醫療保險費由單位和我們自己共同繳納。
當我們退休交不起醫保了，個人不用再繳納基本醫療保險費了。
醫療保險分為個人帳戶和統籌基金。
個人帳戶就相當於我們自己的存摺，平時生病立馬就可以用，個人帳戶不足時，我們再用現金支付醫療費用。
統籌基金即當我們生了大病，個人無法負擔的時候，我們就可以申請統籌基金報銷。
小知識：當我們的個人醫療保險卡被盜或遺失，當事人憑有效證件（身份證及身份證正、反面複印件）到建設銀行指定窗口辦理掛失和補卡手續就可以了哦。
3、失業保險
失業保險每月都交，平時看起來作用不大，但當我們失業的時候卻成了關鍵和重中之重。那失業保險到底能給我們帶來什麼保障呢？
失業保險費也是由單位和我們自己共同繳納。
小知識：只有同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求。
當我們失業的時候可以領取失業保險金，而且失業時我們也可以享受基本醫療保險待遇。
失業沒錢交醫療保險不用擔心，失業保險讓我們失業時不繳納基本醫療保險費。
女性朋友注意啦，領取失業保險金期間女性生育的享受女性失業人員生育補助金，期間死亡的失業人員享受喪葬補助金。
而且在我們領取失業保險金期間，我們還可以免費享受職業培訓。
雖然失業保險很好，但一定要注意領取失業保險金的期限哦！
失業保險金領取期限：
（1）累計繳費時間滿1年不滿5年的，但領取期限最長為12個月；
（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業金的期限最長為18個月；
（3）累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月；
（4）重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但最長不得超過24個月。
4、工傷保險
工傷保險是為了防止我們在工作中受傷或有職業病沒辦法及時得到補助，工傷保險不止對危險作業的勞動者有幫助，對坐在辦公室的白領也十分重要！所以大家一定要多多注意！
工傷保險費是由公司全額繳納的，不需要我們支付。
小知識：
以下情況不屬於工傷
（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。
以下情況停止享受工傷待遇
（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動能力鑑定的；（3）拒絕治療的。
5、生育保險
很多新聞裡面都有準媽媽生育期被辭退的消息，這是由於每月更好的了解生育保險，生育保險准媽媽提供了勞動保障。
生育保險費由公司全額繳納。
擁有生育保險的女性朋友可以享受女職工產假期間的生育津貼、女職工生育發生的醫療費用可以報銷、職工實施計劃生育手術發生的醫療費用可以報銷，而且生育期間可以享受產假！
小知識：產假標準
（1）女職工正常生育的產假為98天，難產的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天；晚育的增加30天；
（2）女職工懷孕流產，不滿4個月流產，給予15天至30天的產假；4個月以上流產的，產假為42天。
當然，只有符合國家計劃生育政策的人，單位為職工交了一定時間保費（每個地區規定不同）才可以享受生育保險的待遇。
六、住房公積金
住房公積金對很多沒有買房打算的年輕人來說可能比較陌生，但如果有買房打算一定要注意！
住房公積金即長期住房儲金，是由公司和職工共同繳納，住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。
小知識：職工的住房公積金在行政區域內辦理轉移，如果新單位沒建立住房公積金繳存關係，住房公積金能辦理轉移嗎？
在調入單位開設住房公積金帳戶的前提下，提供人力資源和社會保障部門出具的人事調動函或調入單位接收證明。
如果新單位沒建立住房公積金繳存關係，只能由調出單位辦理該職工的公積金封存手續，待新單位開設住房公積金帳戶時再進行轉移並繼續繳存。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金帳戶轉移或者封存手續。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行帳戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
舉個例子：因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
公司繳費為養老保險1900元，失業保險80元，工傷保險50元，生育保險80元，醫療保險1000元，住房公積金1200元。
個人需要繳納養老保險800元，失業保險20元，工傷保險0元，生育保險0元，醫療保險203，住房公積金1200元，總計2223元。
對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
看完這篇文章，你對五險一金更加了解了嗎？
小熊保溫馨提醒您：
應該提前了解所在單位是否為您繳費，若所在單位沒有給您交五險一金，很多權益您無法享受到。對這樣的單位可以依法要求您的合理保障。
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