我先講一個故事，多年之前，我的一位朋友在某公司從事人事部經理，負責的工作內容很多，其中涉及到了每位同事的薪資待遇。這家公司在每位員工入職之時，都會和入職員工簽署一份保密協議，協議內容之一就涉及到了工資不能外透。
朋友有一位關係比較好的同事，中層管理人員，這位中層管理人員為了弄清自己在同級別管理人員中的薪資待遇如何，便再三的詢問朋友其他人員的薪資。
朋友雖然很不情願，最終還是將其它人員的薪資待遇告訴了這位同事，並再三叮囑這位同事工資一定不要外露。讓人出乎意料的是，當天這位同事心裡便很不服氣，去找老闆理論此事，因為在同級別管理者中，這位同事的薪資待遇最低。
因為此事，朋友和那位關係不錯的同事都被開除了，因為他們未能遵守保密協議，因此而失業。
講這個故事其實也就是想說，行走職場，無論你多善良，無論同事和你關係多好。做事一定要把握尺寸，所謂「害人之心不可有，但防人之心不可無」即便再好的關係，最終也有可能反目成仇，這世上只有永遠的利益，沒有永遠的朋友。
因此，關係再好，也別犯以下幾種交往大忌，也許你是出於好心，但嘴欠可能會傷了自己：
一、不要去打探或者告知別人的秘密
好奇心誰都有，但過度好奇可能會害了自己。
同事關係再好也不要去打探別人的秘密，對方想告訴你的時候自然會告訴你，不想告訴你的時候，得知了秘密就是個包袱，萬一秘密泄露，你們之間很有可能反目成仇。
尤其是涉及到保密協議的內容，不要去打聽，也不要隨意告訴他人，你能守住秘密不代表別人就能守住秘密。之所以有的用人單位會和員工簽署保密協議，是因為有些事情
一旦透露可能會引發負面影響。
二、不要背後議論別人是非
古語有云:「來說是非者，必是是非人。」不要以為在關係最好的人面前議論別人是非，別人就會替你保守秘密。要知道，在很多人心裡都有這樣的看法「你在我面前議論他人，也會在別人面前議論我」。別讓人覺得你是一個喜歡背地裡喜歡議論他人之人，即便你說得有理，也會給人帶來不好的體驗。
不是每個人都能替你守住秘密，沒有永遠的朋友，假如有一天你們關係暗淡或者鬧矛盾，沒準昔日的同事會將你的所作所為曝光在其他人面前。世上沒有不透風的牆，總有一天他們所說的會被揭a出來。若被人揭露了，只怕不好收場。
三、逢人說三分，全盤拋出對自己不利
即便關係再好，也不要將自己的秘密和盤托出。
我之前就遇到過這樣的情況，我發現了工作中很多地方需要改進，然後將這些問題和關係不錯的同事說了，沒想到這位同事私底下便將我發現的這些問題告知了領導，並且以他的名義。為此，領導公開表揚了這位同事，還給他不錯的嘉獎。
知人知面不知心，尤其是在利益面前，即便關係再好，也要逢人只說三分話，避免矛盾發生，同樣也是保護自己。