是否有一個溫暖、真誠、相處起來感到舒適的諮詢師，對你的諮詢體驗起著至關重要的影響。
這篇文章會告訴你一些「 找到適合自己的心理諮詢師」的方法 。
找到一個 你相處起來感到舒適的諮詢師非常重要。
畢竟， 你們的對話很有可能觸及到不那麼舒適的話題——你甚至可能告訴對方一些你從未說出口的秘密。
因此，你會想要 選擇一個你願意敞開心扉的人合作，當然這樣你也更能聽進去對方的話。
但是，有這麼多不同的選擇， 選擇一個諮詢師可能會讓人感到束手無策。
如果你在網絡上尋找諮詢師，你很可能會需要在上百甚至上千的搜索結果中挑選。
你要如何從短短几句簡介和一張頭像中 挑出與你合得來的人呢？
如果你在使用線上諮詢平台尋求幫助，你要如何在只通過文字或者視頻通話的情況下找到合適你的諮詢師呢？
以下的方法可以幫助你縮小選擇範圍，幫助你選擇到更適合你的諮詢師。
01
良好匹配的重要性
你可能有被推薦過某一位諮詢師。
你的朋友可能會跟你說：「這個諮詢師對我幫助很大。我覺得你也應該打電話預約一下。」
但這個諮詢師 同樣也會對你如此有幫助嗎？
不一定。
這位諮詢師的專業水平可能非常棒，但是這些專業知識只有在你與他產生聯結感後才能產生作用。
所以， 如果你們並沒有產生聯結和信任，那麼這位對你朋友幫助很大的諮詢師對你可能幫助就沒那麼大了。
原因是這樣的。
如果你不喜歡你的諮詢師，或者你擔心他們會評判你的行為， 那麼你很有可能就不會把你內心最深處的想法和感受向他們傾訴，也不會告訴他們你覺得不太光彩的行為。
但如果你不討論這些，你可能很難找到問題的關鍵，也就很難產生正向的改變。
事實上，你與諮詢師的關係，通常被稱作「 諮詢聯盟」，是決定心理諮詢對你幫助大不大的關鍵因素。
02
諮詢聯盟
愛德華-波丁（Edward Bordin）是最早研究諮詢聯盟效果的人之一，他發現 聯盟不僅僅是由諮詢師和來訪者之間的聯結構成。
它還與諮詢目標和用於實現這些目標的方法的一致性有關。
諮詢師和來訪者 需要彼此感覺到有良好的溝通和共同工作的意願。
諮詢師和來訪者之間的關係對良好的諮詢至關重要，這一觀點多年來已被多項研究所印證。
事實上，當美國心理學會（APA）成立了一個工作組來確定最有效的諮詢方式時，他們發現， 諮詢方式不如咨訪關係重要。
無論諮詢師使用的是認知行為療法還是心理動力學療法， 病人的改善都取決於諮詢師和病人的相處情況。
APA在2014年發表的一份報告指出，諮詢關係對心理諮詢結果做出了實質性的、一致的貢獻， 與具體的諮詢方式無關。
諮詢關係對來訪者的改善（或未能改善）的作用至少與諮詢方式的作用一樣。
他們的報告基於多項研究，結果表明： 諮詢聯盟在諮詢過程中起著極其重要的作用。
他們的結論是，當來訪者感到得到諮詢師的支持時，他們更有可能改變自己的生活。
因此，他們建議 諮詢師持續監測與病人的互動，並留心他們對諮詢過程進行的感受。
如果出現溝通問題或信任問題，諮詢師應該努力改善關係。
03
考慮你可能與誰合作得最好
因此，重要的是要找到一個你認為可以很好地合作的人。
你可以考慮的一些因素如下：
性別：你認為你和男性還是和女性在一起會感覺更舒服？
年齡：你想和年長、年輕或與你年齡相仿的人一起工作嗎？
宗教：如果諮詢師有特定的宗教信仰，這對你有影響嗎？
你可能覺得你和一個年長的女人更能懂得彼此。或者你認為與你同齡的男人交談會感到最舒服。
你應該自己思考 你想像中能敞開心扉的那個類型的人。
當然，你可能不知道你想和誰說話。
這也是可以的。
如果被問起， 你通常可以說你沒有什麼偏好。
你可能會了解更多關於你要選擇的諮詢師的情況。
請記住， 大多數諮詢師並不公開他們的個人生活。
但他們通常會在他們的個人簡歷中分享一些基本事實，所以，你可以 嘗試在安排第一次預約之前找到一個你可能有共鳴的人。
當你完成在線諮詢的初始問卷時， 通常會問幾個你的基本偏好的問題。
許多在線網站還要求你提供一些基本信息，說明你想在諮詢中解決什麼問題，如焦慮、育兒問題或藥物濫用。
然後， 他們會給你幾個諮詢師供選擇。
你可能可以閱讀他們的個人簡歷，看到他們的照片，並更多了解他們的專業領域。
04
資質
諮詢師的頭銜和經歷可能在最開始會讓你一頭霧水， 但他們的確切資質類型和培訓最終可能對你來說並不是最重要的。
重要的是要確保你選擇的諮詢師是有執照的心理健康專業人士，並且他們遵循法規和倫理準則。
如果你找的是諮詢師，而不是教練，這一點很重要。
教練不需要有特定的學位，他們也沒有相應委員會的管理和監督。
然而，可能比某人的證書 更重要的是他們的專業領域。
閱讀簡介可以幫助你了解某位諮詢師曾經接待過多少和你有類似問題的人。
它可以讓你了解這個人是如何工作的，以及他們提供什麼樣的診療。
05
見面前可以問諮詢師的問題
有些諮詢師 在安排你的第一次預約之前，會通過電話提供免費的簡短溝通。
這可以讓你稍微了解一下這個人，並提出你可能有的任何問題。
如果你有這個機會， 請抓住它。
雖然一個電話不能確保這位諮詢師是否合適你，但當你嘗試在幾個人中選擇時， 它可以幫助你縮小選擇範圍。
研究表明，諮詢師表現出溫暖、真誠和同情的能力是他們形成諮詢聯盟的能力關鍵。
所以，可以把這當成你與諮詢師進行簡短面談的機會，看看你對他們的反饋感覺如何。
在溝通過程中，你可以問一些關於他們如何進行諮詢的問題，以及他們如何幫助那些希望達到與你有類似目標的人。
你甚至可以問他們是如何幫助來訪者適應諮詢的。
06
首次諮詢可能發生什麼
在首次諮詢中，你的諮詢師可能會解釋諮詢是如何進行的，向你提供有關保密的信息，並要求你簽署一些表格。
你可能會被問及你所遇到的問題或症狀以及你的諮詢目標。
諮詢師可能會問及你的童年，你的病史，你的家庭，以及任何過去的心理健康醫療史。
這可以幫助他們對你有一個全面的認識。這將有助於他們在之後的諮詢中與你一起確立目標。
請記住， 首次諮詢是一個很好的時機，可以問任何你能想到的關於諮詢過程的問題。
07
如果你的諮詢師不是很匹配，該怎麼辦？
無論你是在第一次諮詢時，意識到你的諮詢師與你並不匹配，還是在諮詢過程里，慢慢覺得你沒有得到很好的支持， 你都可以更換諮詢師。
如果你已經和你的諮詢師工作了一段時間，你可能想談談你沒有感覺到連接的事實。
這可能會有點尷尬或不舒服， 但諮詢師經常經歷這樣的對話。
如果有一個可以解決的問題，他們可能想和你一起解決這個問題。
他們也可能幫助你找到更適合你需要的人，並把你介紹給那個人。
如果你換了諮詢師，不要感到難過。
有時，由於這樣或那樣的原因，諮詢師和來訪者就是不那麼匹配。 這也是正常的。
重要的是要確保你與你感到舒適的人一起解決難題，這樣你就能從諮詢中獲得最大的收益。
最後一個建議， 找到最適合你和你的需求的諮詢師很重要。
雖然尋找一個你認為可以與之溝通的人的過程可能有些令人沮喪， 但這是非常值得努力的。
當你找到一個你覺得很舒服的人，而且你覺得 這個人是在幫助你成長和改變，你就更有可能從諮詢中受益。
生病很辛苦，要及時尋求治療哦，健康快樂最重要啦。
如果你已經準備好了，即刻開始挑選你的諮詢師吧。
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本文系編譯，原文連結：
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作者：TAmy Morin
譯者：簡單心理 Fangzhou
圖片來源：lumi
責編：birdman
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