管理者，就必須卓有成效。——德魯克

彼得•德魯克的傳奇一生

彼得·德魯克——現代最偉大的管理學家。他是世界上第一個提出「管理學」概念的人，也是第一個系統地向人們闡述全面的管理見解的人。德魯克在廣泛實踐基礎之上，形成自己的一套獨具特色的管理哲學，是一位具有真知灼見的學者。所以他被後人視為是管理學界德高望重的一代宗師。

1909年11月19日，德魯克生於奧匈帝國的維也納，他的父親是財務官員，母親是率先讀醫科的婦女之一。在良好的家庭教育和獨特的人文環境中，德魯克得到了很好的培養。

不過，德魯克的童年是在第一次世界大戰中度過的，這場殘酷的戰爭，帶來了死亡，恐懼，飢餓，讓年幼的德魯克身心受到了巨大的觸動，因此，對他的思維方式和價值觀產生了深刻的影響。這些在他所寫的《旁觀者》一書中就有所體現。

年輕時期的德魯克先後在奧地利和德國接受教育，並於 1931年獲法蘭克福大學法學博士。1937年，德魯克全家移民美國。當時他在一些銀行、保險公司和跨國公司任經濟學家與管理顧問，並於1943年加入美國籍。

後來德魯克在貝寧頓學院任哲學教授和政治學教授，並在紐約大學研究生院擔任了20多年的管理學教授。到了1942他受聘為通用汽車公司的顧問。1950年起他任紐約大學商業研究院管理學教授。而自1971年後，德魯克一直任教於克萊蒙特大學的管理研究生院。

德魯克一生多是以學者和研究者的身份出現在人們面前，所以儘管他被稱為「現代管理學之父」，但德魯克一直認為自己首先是一名作家和老師。

德魯克一生著述頗豐。著作多達40餘本，較為著名的幾本書是1946年出版的《公司的概念》，1954年出版的《管理實踐》，1966年出版的《卓有成效的管理者》，1973年出版的《管理：任務、責任、實踐》。其中，《管理實踐》一書將管理學開創成為一門學科,從而奠定管理大師的地位，而《管理：任務、責任、實踐》則被譽為管理學的「聖經」。

「管理大師中的大師」

一直以來，德魯克都被尊稱為 「管理大師中的大師」，之所以這麼說，不僅僅是因為他擁有諸多的著述，更是因為他在管理學研究中對所研究對象的洞察力和深刻見解，是其他學者所不能企及的。

首先，他開創了管理學

可以說，德魯克之於管理學，就如同亞當·斯密之於經濟學，牛頓之於物理學。雖然在德魯克之前，世界上有一些管理理論。例如1911年，泰勒的《科學管理的原理和方法》出版，標誌著科學管理正式誕生。

但是這些學者的管理理論都只是在論述管理工作中的各個單一功能，並沒有把管理的各項功能有機地整合起來。直到德魯克出版了《管理的實踐》一書。他在該書中不但提出了一系列具有前瞻性的理論觀點和原則，而且還指出了這些原則觀點應用的方式，構建了管理學的學科體系。從此將管理學開創成為一門學科。

其次，他提出了嶄新的研究方法和管理理念

德魯克在研究管理的時候，他關注的中心是「人」。他以獨特的思維方式和旁觀者的角度來對研究對象——管理及管理中的人（管理者和被管理者），進行分析和闡述。在宏觀上，德魯克從社會的角度看組織；在微觀上，德魯克從人性的角度看組織，最終再將兩者統一起來，從而形成自己的管理理論。

在德魯克的理論中，他很強調企業的社會責任，他認為企業的社會責任比提高管理效率更為重要。並且，德魯克很重視案例的作用，重視理論在實踐中的應用。

最後，他用行動實踐管理理論

同一般的知識分子不同，德魯克不會將自己的研究只局限於書面，他總是親自用實踐和事實來貫徹檢驗他的管理理論。於是，他受聘做一些大公司的顧問，做各種諮詢工作。他將管理諮詢工作當成是他進行實踐的實驗室，用行動來積累實踐經驗。也正是由於他有這樣認真的管理態度，所以備受企業家和管理者的推崇。

德魯克就是這樣，致力於管理學領域的研究，從而使管理學的思想和精髓傳播於世。他將管理的理念貫徹到人們的內心，並深刻影響了企業和社會的發展進程。他的著作被許多的世界知名企業領袖視為是管理學中最好的著作，並深受其影響。所以，德魯克被稱為「管理大師中的大師」實在是當之無愧。