演員奧蘭多·布魯姆在《魔戒》之中只是一個配角，但在獲得奧斯卡各項大獎的《魔戒》各路人馬中，他賺錢最快、最多。究其原因，只因為他長得帥。而大家都願意為漂亮埋單。於是，有人依據公平原理，提出應該向美麗徵稅。
很多長相普通的人在遭遇帥哥美女時，一般會安慰自己：我雖然長得不漂亮，可我會比他們生活得更好。但一項最新研究結果可能會打擊到他們：漂亮的人不僅僅外表漂亮，還更有錢、更成功，也更容易相處。
那麼，為什麼會出現「美麗溢價」的現象呢？
首先，美貌具有較好的正外部性。俊男靚女會讓人產生眼前一亮的感覺，人們也更喜歡跟他們打交道。
雖然必須憑外貌吸引顧客的行業不多，但面容姣好的男女，即使居於幕後，亦具經濟效益。是否雇用某個應聘者，不僅僅要看他是否具有職業所需專業知識，還要關注他是否能夠很好地融入企業之中，能否很好地與顧客打交道，能否與同事和睦相處。
用經濟學的語言來說，雇用一個員工所付出的成本不僅僅決定於支付給這個員工的工資（顯性成本），還和同事的幸福程度有關（隱性成本）。新進員工越難相處，工作環境越差，同事的幸福程度就越低，而相應的，公司就需要提高工資以抵消員工的不滿意，以留住人才，從而間接地提高了僱傭新員工的成本。
而同事的幸福程度越高，公司所支付的成本就越低（公司可以支付更少的工資給感覺更幸福的工人）。僱主作為經濟理性人，自然會選擇相對成本最低的雇員。
此外，我們喜歡外表有吸引力的人，而且我們更容易聽從我們喜歡的人，所以時裝店通常都挑漂亮的人做他們的現場銷售人員。相貌好的推銷員，相貌能幫助他推銷。在老闆看來，老闆也願意獎勵這些工作出色又有人緣的漂亮的人。可見，美貌是一種生產性資源。
再者，美貌是一種稀缺資源。經濟學理論認為，相對於人的需求，資源都是稀缺的。尤其是像美女這種先天性占決定作用的資源更是稀缺。
物以稀為貴，市場按照資源配置的規律，給美貌這種稀缺資源開出高價就不足為怪了。
然而，美貌並不是萬能的。如果以自己的美麗自持，認為漂亮就可以得到一切，不需要費力就可以達到別人努力的結果，那就大錯特錯了！
美貌是一種稀缺資源，但不是必不可少的，是可以替代的。此外，隨著時間流逝，漂亮呈邊際效用遞減的趨勢，一旦青春不再，所有建立在美貌基礎上的成果終將化作泡影。
而長相一般的人，他們無論在工作中還是在生活中，都會憑藉自己的努力去奮鬥，他們往往要付出比一般人更多的努力，所以他們一般更有才華。而才華隨著時間流逝並不會邊際效用遞減，相反會隨著時間遞增呈現推移的趨勢。所以他們的生活才會更穩定。
美麗是需要一定的內涵作支撐的，外表的吸引力單薄而脆弱。漂亮的人要想保持自己對別人的吸引力，就應加強自己的修養。只有將內在的豐富和外在的長相結合起來的美才是永久的美，才能釋放出永久的光華。