好工作難找，30%韓國人高學歷低就業「過度教育」問題凸顯

近日，據韓國央行的報告顯示，今年30%的韓國人高學歷低就業，大約每10個韓國人中就有3個是資歷過高的。由於缺乏高質量的工作，就業不足率達到30%。

韓國過度教育問題凸顯，韓國大學畢業生數量以年均4.3%的速度增長，而「適當工作」(如管理和專業工作)的數量則只增長了2.8%。

韓國央行的報道稱，要減小過度教育導致的人力資本效率低下，韓國需要就業培訓和提高勞動力流動性的措施。

中國高校規模擴張放緩，總收益已逾萬億

根據前瞻產業研究院分析，教育部1999年發布《面向21世紀教育振興行動計劃》，提出「高等教育入學率接近15%」的目標，自此高校規模不斷擴大;而在2010年後，尤其教育部2012年發布《全面提高教學質量的若干意見》之後，高教整體增速平穩。

到2017年，中國高等教育學校(機構)數共有4528所。其中，研究生培養機構815所，普通高等學校2631所，成人高等學校282所，其他民辦高等教育機構800所。

在高校規模不斷擴大下，2016年便實現了高等教育毛入學率40%的目標。過去十年，我國高校招生人數的增速逐年下降，擴招趨勢明顯放緩。數據顯示，高等教育機構招生人數由2011年的24.7百萬人增至2017年的29.6百萬人，復合年增長率3.0%。

未來，根據政策指引，公辦普通本科招生規模將相對穩定，招生增量將主要來自職教、繼教、專業學位碩士研究生及擴大民辦教育和合作辦學。預計到2021年，高等教育機構招生人數將達到33.0百萬人。

儘管高校規模擴張放緩，但在民辦教育等推動下，行業發展有望維持增長勢頭。目前，中國高等教育行業的總收益由2011年的6880億元增至2017年的10602億元，復合年增長率7.5%。

在韓國難就業的情況下，在韓中國留學生們回國可以選擇的工作崗位有很多

最近幾年，韓國對華投資持續增長,中韓貿易額已超過1500億美元。在這一背景下,韓國企業人才需求旺盛,尤其青睞具有韓國留學經歷的中國留學生。因為這些留學人員沒有語言溝通障礙，熟悉韓國文化和人文特點,，有利於韓國企業在中國市場的運作。

僅青島就有5000多個韓資企業，全中國估計有10萬多家韓國公司。

留韓學子和有留韓意願的同學們，還要看到就業後的收入與求學時的投入的對比。舉個例子，同樣是「海歸」，找到的是一份薪酬相當的工作，那麼韓國留學和前往其他留學熱門國家相比，會顯得性價比高很多，低投入高產出，如果留學也是一種投資的話韓國是最有力的潛力股。

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