阿爾薩斯：父親，都。。結束了嗎？
泰瑞納斯：結束了，王權沒有永恆，我的兒子！
雖然暴雪的衰敗已是事實，但沒落的緣由卻遠未在玩家中得到共識。有人說，是暴雪「性格」的孤高與傲慢讓它落後於時代；有人說，是對手的層出不窮，導致其疲於奔命；更有人說，是公司過度迎合市場，才招致了如今的局面。
發現了嗎，每個玩家給出的理由不同，甚至有些了論點截然相反。
也許正如大前研一《低慾望社會》書中所說，企業蕭條的緣起錯綜複雜，但在紛繁的表象背後，總有一個最致命的原因。因為我們無法接觸暴雪的內核，所有這個決定性的「起因」總被埋藏，但隨著 Kim Phan的離職，終於揭開了它本來的面目。
Kim Phan，暴雪首席電競賽事經理。但凡還對Blizzard關心的人，應該都明白「電競」對目前暴雪的重要意義。在動視暴雪2019年第一季度財報中明確指出，電子競技將是工作的重心。而更多電競場館的落成與OW職業聯賽的如火如荼，似乎都印證了這份決心。
身處「核心」崗位本可大展宏圖的Kim Phan不應在此時離職，何況她已為公司工作了13年。或許我們沒辦法讓Kim Phan為我們講述她辭職的因由，但消息人士給了我們答案：
現在，不少人感覺到很多高級管理人員根本不了解電子競技，但是低層員工和這些人之間沒有協商的餘地。他們對自己的觀點非常堅持，認為更符合電視轉播的體育賽事的看法才是正確的，而這讓不少員工感到痛苦。
如果將上面這段話總結，那便是「外行領導內行」，這是一個經久不衰的企業話題。如果武斷的認為，外行領導下企業一定會落寞，或許有些武斷。但如果一個外行領導不尊重技術和員工，自大狂妄，那公司一定會走向衰亡。而這也正是我想闡述的暴雪隕落的真正原因。暴雪或許從不缺乏優秀的員工，但一定早已沒有傑出的領導，不僅僅是在電子競技部門。
但凡有一個，就不會出爾反爾，在每次爐石版本更新時，拿曾經信誓旦旦「永不退環境」經典卡擋刀。
但凡有一個，就不會自毀長城，驅趕休閒玩家，強推月卡模式，讓國服魔獸世界的人氣急劇下降。
但凡有一個，就絕不會在滿是PC受眾的嘉年華壓軸推出一款手機遊戲，並留下了那個句經典的反問：你們難道沒有手機嗎？
暴雪其實是一家有韌性的公司，在1998年被威望迪收購後員工也曾大量離職，但當時上層核心不散，暴雪依舊挺了過來，在被「收養」的十幾年光陰中，《暗黑破壞神2》、《魔獸爭霸3》與《魔獸世界》相繼發售，奠定了它如今的地位。但回望現在，在決策層的錯誤下，暴雪恐早已回天乏術。
毋庸置疑，暴雪是一家偉大的公司，但正如「暴黑」都曾是最堅定的「暴白」一樣，過去的暴雪有多卓越，現在的它就有多無能！
PS：以上僅為個人觀點，如有錯誤地方，還望各位不吝指正，謝謝！