交匯點訊 目前，國內部分地區出現多點零星發散病例，疫情防控形勢嚴峻，全國多地「發聲」鼓勵外地員工就地過年。近日，鹽城市發布「春節期間非必要不返鄉」提醒，提倡外地員工就地過年，並引導企業在安排好「留鹽」員工的工作、生活。全市多個部門、企業也為員工送上一系列政策「大禮包」，真金白銀保障職工在鹽城過個「安心年」。 「有一種愛，留鹽過年；有一種情，留守日鎧；有一種心，讓家人放心！」1月14日，亭湖區日鎧電腦配件有限公司生產車間前，來自江西的女工王紅與同是外地的幾名工友站在公司新貼出的海報前，做出了過年不回家的決定，「留在廠里過年加班費最多能拿3000塊，也避開了疫情風險，讓家裡人放心！」
「做好疫情防控是我們每個人的職責，家人都支持我留在東台過年。」家在河南商丘的領勝城科技員工孫振亞綜合考量之下決定留在公司過年。「總要有人留下加班，我也能多賺些錢。」今年春節領勝城科技為就地過年的外地員工準備了最高5500元的節日獎勵。
領勝城科技是東台市一家電子信息產業企業，現有員工6000多人，其中外省員工近3000人。去年以來，企業訂單呈現逆勢增長，各條生產線都滿負荷運轉，行政經理楊卉表示，預計今年將要有很多外地職工留下過年，「豐收年裡看春晚」「團圓飯」「春節錦鯉抽獎」等多項文娛活動已經在計劃之中，希望讓留守員工融入當地過年氛圍，「工作中錢賺得開心，假期玩得開心」。 大豐區新豐鎮創客園，鹽城芯豐微電子有限公司車間入口處，20餘箱電器整齊排放，每箱上面都貼著醒目的「獎」字。「由於疫情原因，我們企業生產的晶片供不應求，訂單已排到2022年，所以我們計劃今年春節不停產，確保訂單按時完成。」廠長何豐說，「為讓員工過好春節，我們不僅發放三倍工資，還準備了每日抽獎，調動員工的積極性。」目前，公司90%以上的外地員工都表示留在大豐過年。在何豐看來，這也是企業積極響應國家號召，減少人員流動，做好疫情防控應盡的義務。
今年40歲的孫美是建湖縣高新區希來爾機電科技有限公司的一名倉庫管理員。老家在安徽阜陽的她，今年準備響應企業動員，留在建湖過年。 「之前過年來的時候比較麻煩，公交車不通，一下了火車，老闆直接派人把我們接到酒店裡面隔離，隔離之後做了核酸檢測以後才進入公司工作。然後考慮到今年也要這麼麻煩，我們就打算今年不回家過年了，為了家人的健康，也為了自己的健康。」公司內現有100多名來自雲、貴、川的員工，去年因為受疫情影響，不少員工回鄉後無法返回復工。今年公司預備拿出30萬元來補貼外地員工，通過免費提供食宿、發放1000元紅包等形式，讓留企員工溫暖過節。 與此同時，建湖縣還搭建起「1+4」組織保障架構：成立1個「疫情防控企業工作組」，下設4個專項小組——綜合協調組、摸排防控組、應急處置組、執法檢查組。下派幾百名「駐廠員」深入到各企業，了解企業需求，督促企業做好疫情防控預案和物資儲備，幫助企業解決春節期間生產過程中所遇到的一系列問題，把工作做到前面。
1月16日，鹽南高新區住建局發布了給全區建設、施工和監理單位廣大工友們的一份信。 對非江蘇籍務工人員春節期間留在鹽城過節的，鹽南高新區管委會將為每人送上1000元現金和春節大禮包（含200元新弄里禮品充值卡）一份。春節期間，企業租用國有（集體）資產用於安排外省員工住宿的，免收租金。對留鹽外省員工免費提供防疫物資保障，對留鹽外省員工中符合重點接種人群對象的，優先安排免費接種新冠疫苗。 信中倡議各用工企業為外省人員留在鹽城過節員工發放慰問金，安排工地值班的員工按規定發放加班工資。節後疫情形勢平穩後返鄉探親的外省人員，由用工企業據實報銷往返車費。 交匯點記者 張文婧 華鈺 圖片來源：鹽阜大眾報