|轉載自公眾號高校人才網V (ID：Gaoxiaojob)，作者：幾木，已獲得授權
葉語是一名本碩985的文科碩士，今年從本科跳槽大專失敗，正在準備讀博。
剛畢業時，葉語一直想去公辦本科的高校當老師，但一直沒有專任教師崗位，為了不浪費應屆上岸的優勢，她草草選了一所中部地區的公辦二本，成功入職行政崗。
後因為學校內部管理有問題而身心俱疲，工作幾年後選擇辭職，在她畢業時曾經發來過「橄欖枝」的一所大專，如今正在招聘她專業的專任教師崗，於是她滿懷信心地投了簡歷。
結果一個月過去，毫無回應。
隔了一段時間，她看到了那所高職官網的公示名單——雖然招聘要求是碩士，最後入職的大多都是博士。
本碩985都進不去高職？原因在學歷門檻升級嗎？其實近兩年，連博士去高職都不是完全有把握……
某博士在社交平台發帖，稱自己公辦本科進不去，退而求其次選高職，沒有安家費不說，就這還要托關係……
某博士在社交平台發帖，稱自己公辦本科進不去，退而求其次選高職，沒有安家費不說，就這還要托關係……
截圖自豆瓣
普通碩士上岸高職院校，越來越難
早幾年高職院校里都是碩士，後來各種學校評估有指標，於是紛紛增加博士老師比例，前兩年碩士就已經不好進比較好的高職了。
「我們學校現在招博士老師不難，碩士簡歷也很多，如果不是專門的應屆崗位，往屆的優秀碩士機會比較大。同一個崗位會有很多人競聘，再由考官打分，最後擇優錄取。」
「我們學校現在招博士老師不難，碩士簡歷也很多，如果不是專門的應屆崗位，往屆的優秀碩士機會比較大。同一個崗位會有很多人競聘，再由考官打分，最後擇優錄取。」
——一位某東部地區高職人事處老師
——一位某東部地區高職人事處老師
雖然高職老師卷到博士不是新聞，所謂的「優秀碩士」又是什麼招人標準？
本碩985還不行嗎？
筆者請教了一個高職院校的專任教師朋友，她說——
「現在想進入高校工作的碩士博士會被挑剔學歷、相關工作經歷、企業職稱、專業獎項、資質證書等。這幾年從外面跳進來的人太多，這些綜合起來都要看。」
「現在想進入高校工作的碩士博士會被挑剔學歷、相關工作經歷、企業職稱、專業獎項、資質證書等。這幾年從外面跳進來的人太多，這些綜合起來都要看。」
和本科幾乎都是理論性課程不同，高職院校更偏應用，越實踐應用類的專業越需要有經驗的老師，預算差不多的情況下，人文類崗位相對應就會緊縮。
而且去高職院校，同一學歷下，理工科比文科更好進。
再看看各院校對大專老師更加具體的招聘要求——
信息來源：《高校碩士崗越來越少，想「上岸」需要具備什麼條件？》
而這些，文科都不好拿。
以這個篩選條件來看，只是名牌學歷的碩士簡歷其實含金量有限。
如果像葉語這樣本碩985的文科碩士，工作經歷都不對口專業，那可能就會出現「同樣求職高職專任教師崗，競爭力不如一個在某大型企業工作多年的雙非理工科碩士」的情況。
另外，關於「博士被高職院校篩掉」的情況，這裡也討論下原因。
求職大專的博士，亦有職場困境
首先，大部分的高職還是歡迎博士簡歷的，有的地區高職招博士甚至是「來就進」，完全不挑。
然後今年，部分高職收到的博士簡歷竟然也多到可以「好好挑選」了……
小紅書用戶分享985博士求職高職的受挫經歷
一些博士網友稱：見到不少985博士的簡歷從大專降級到擬升大專的中專；從教師崗逐步降低到行政崗……
求職博士數量劇增帶來的內卷，讓高職院校的招人姿態也越來越高。
這讓筆者想到，此前在深職沒有升本還是專科院校的時候，也有網友也發帖稱：「同濟博士求職深職院，簡歷掛。」
同濟博士求職深職，簡歷被拒
在這些拒了博士的單位中，不少網友猜測——
由於華為的大專三本員工不少，此前也有本科是三本但入職了「天才少年計劃」的華科博士張霽，所以華為那邊沒過，應該是博士的能力不行。
由於華為的大專三本員工不少，此前也有本科是三本但入職了「天才少年計劃」的華科博士張霽，所以華為那邊沒過，應該是博士的能力不行。
而深職是一所高校，還是全國頭部高職。
而深職是一所高校，還是全國頭部高職。
如果這件事情是真的，就十有八九是求職博士的第一學歷不行，年齡不行或者論文不行。
如果這件事情是真的，就十有八九是求職博士的第一學歷不行，年齡不行或者論文不行。
高職招聘老師的趨勢
近幾年，高職院校各種發展好政策傍身，碩博人才從企業跳高校的熱度也逐漸升高。
往年只是深職這類頭部院校難進，如今其他非發達地區的「雙高計劃」院校、部分普通高職也開始「強勢」起來。
「人擠人」不是未來，是現在進行時。
再加上當下本科院校的博士們嚴重內卷，所以很多在讀博士表示：自己的畢業目標其實就是高職。
說是「寒暑假雙休朝九晚五一周三天課」，實際上只是大部分本科博士老師的工作，沒有算進正常工作時間，很多博士不想在本科學校卷了。
說是「寒暑假雙休朝九晚五一周三天課」，實際上只是大部分本科博士老師的工作，沒有算進正常工作時間，很多博士不想在本科學校卷了。
本科老師太辛苦，晚上十點前沒人回家
這樣一看，高職明年開始的競爭人數也會大大提高，也可能不再是「普博歸宿」，越來越多做了求職「充分準備」的優秀博士也即將入局。
筆者還注意到，2023年下半年，不少985高校發布了《2024年博士研究生招生簡章》：
- 西安交通大學計劃2024年招收博士2100名，比上一年多了300人的規模；
- 上海交大和南開的2024博士生計劃也各增長了300人和100人；
- ……
「博士擴招」是整體趨勢不說，其帶來的碩博就業後果也可預料得到。
不過擴招的多是理工類學科，在高校往應用型轉的大環境下，人文社科博士整體感覺還是縮招的。
那麼今天說的「理工科比文科好進」，可能也不過是階段性的優勢，未來幾年，在更多的求職博士人數下，這個好進可能也需要標引號了。
最後留一個問題，咱們可以想一想：
「當985博士都擴招了這麼多人，等到這些高職院校普遍不再稀罕博士，隨便一份博士簡歷都要往前挑剔出身、成果的這一天，離我們究竟還有多遠？」
「當985博士都擴招了這麼多人，等到這些高職院校普遍不再稀罕博士，隨便一份博士簡歷都要往前挑剔出身、成果的這一天，離我們究竟還有多遠？」
END
本篇是「高校人才網V」的原創文章
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