美國著名的管理大師杜拉克說道：「不能管理時間，便什麼也不能管理……時間是世界上最短缺的資源，除非嚴加管理，否則就會一事無成。」
眾多事實告訴我們，時間管理是事業成功和財富積累的關鍵。一個人能否達成自己的財富目標，關鍵就在於是否有能力管理好時間。
警惕十大「浪費時間行為」
1．找東西。
針對美國200家大公司職員的調查顯示，公司職員每年都要把6周時間浪費在尋找亂放的東西上面。這意味著，他們每年要損失10%的時間。因此，要堅決貫徹「不用的東西扔掉，不扔掉的東西分門別類保管」這一原則。
2．懶惰。
懶惰只是消磨了時間，該做的工作遲早得做。試著做以下三點：使用日程安排簿；在家居之外的地方工作；及早開始。
3．時斷時續。
研究發現，造成公司職員浪費時間最多的是幹活時斷時續的方式。因為重新工作時，職員需要花時間調整大腦活動及注意力，才能在停頓的地方接著做下去。
4．一個人包打天下。
提高效率的最有效方式，莫過於請其他人協助。你把工作委託給其他人，授權他們去干好，這樣每個人都是贏家。授權給別人，同時也要給他們提供完成任務所需要的條件。
5．突發事件延誤。
這是最浪費時間的情況，要避免這種情況出現，唯一的辦法是預先安排工作。事前有準備，利用好突發的延誤，你能把本來會失去的時間化為有用的時間。
6．惋惜不已或白日做夢。
老是想著過去犯的錯誤和失去的機會，欷歔不已，又或者空想未來，這兩種心境都是極浪費時間的。
7．拖拖拉拉。
拖拖拉拉的人花許多時間思考要做的事，擔心這個、擔心那個，找藉口推遲行動，又為沒有完成任務而悔恨。在這段時間裡，其實他們本來能完成任務而且應轉入下一個工作了。
8．對問題缺乏理解就匆忙行動。
很多人在未獲得對一個問題的充分資訊之前就匆忙行動，以致往往需要推倒重來。這種人必須培養自己的自制力。
9．消極情緒。
消極情緒使人失去幹勁，工作效率下降。對人懷有戒心、妒忌、明爭暗鬥、憤怒及其他消極情緒往往使我們難以做到最好。這就必須進行自我心理調節，培養積極心態。
10．分不清輕重緩急。
即使是避免了上述大多數問題的人，如果不懂得分清輕重緩急，也達不到應有的效率。區分輕重緩急是時間管理最關鍵的技巧。
在確定每一天具體做什麼之前，要問自己三個問題
我需要做什麼？——明確那些非做不可，又必須自己親自做的事情。
什麼能給我最高回報？——人們應該把時間和精力集中在能給自己最高回報的事情上。
什麼能給我們最大的滿足感？——在能給自己帶來最高回報的事情中，優先安排能給自己帶來滿足感和快樂的事情，把重要事情擺在第一位。
除了上述十大「浪費時間行為」之外，其他常見的還有：承諾太多，貪多不爛；喜歡開會，誇誇其談；門戶大開，迎來送往；家務繁雜、應酬過多，等等。
充分利用時間的一些小技巧
1．做好協調，工作分流；
2．在處理重要而耗時的事務感到厭倦時，改而處理其他雜務，既可節省時間，又能轉換心情；
3．不浪費零碎時間（利用零碎時間處理雜務，延後用餐時間以免擁擠等）；
4．採取比較簡單的生活方式，處理好工作與生活的矛盾；
5.儘量減少不必要的對外應酬，必須應酬時設法縮短應酬時間；
6．充分運用上下班的搭車時間（如車上想問題等）。