偶然的機會，遇到了多年不見的前同事L，經過歲月的洗禮，大眼睛的L身材有一點點發福，但精氣神還不錯，聊了一會兒才知道，幾年前她就沒上班了，現在在學校附近開了一家「小飯桌」，兼顧著給孩子們課外輔導。
印象中L的上一份工作挺好的，是她自己喜歡的，薪水也不低。我問L為什麼不再上班了呢？L說那份工作總是出差，孩子和家都顧不上，索性就辭職了，加上孩子奶奶身體不好，也幫不上忙，現在自己做點事情，能兼顧孩子和家庭，還蠻好的。
編輯
其實我身邊像L這樣，最後為了孩子回歸家庭的職場女性還真不少。還有一個朋友C，生二胎前也是職場女強人，加上聰明勤奮，一年下來掙得不比老公少。可生了二胎後，C也果斷辭去了工作，回歸了家庭。
孩子小的時候真不覺得，孩子大了上學了，才發現身邊的寶媽們一個個都不再上班了，十個裡面有九個都是為了孩子和家庭。
01
辭職後的寶媽，最深的感概就是：工作和家庭，對女人來說很難兩全。為什麼呢？
1、不是每個家庭都有充足的後備力量
孩子上了小學，不說別的，就是放學時間這一項，就逼迫著寶媽放棄工作，無論家裡經濟條件是否允許的那種。尤其是家裡沒有老人幫忙的，把孩子交給其它機構管理，那肯定不是寶媽們的第一選項啊，自己的孩子自己疼啊。
就算家裡後備力量充足，可老人也得放假啊，老人休息的時候，孩子誰管？也是一個問題。最好的方法就是，設專職人員接送孩子，為孩子做飯，同時輔導孩子的功課，最好這個人還是免費的，綜合來講，孩子的媽媽再合適不過了。
編輯
2、管理家庭，女性更擅長
孩子的成長只有一次，如果不用考慮經濟因素，那么爸爸媽媽每天都在家陪伴孩子，那肯定是最好的選項。可是，現實的生活不允許這樣，家裡至少要有一個人付出較多的精力在孩子身上。
無論是從生理還是心理上來講，女人比男人更擅長管理家庭。當女人忙碌了一天，把家裡安排得井井有條，問男人，家裡有什麼變化，男人答曰：沒發現有什麼變化啊！這段對話已經說明了一切。就算把男人放在家裡，除了體力活他擅長，其它雞毛蒜皮的家務事情，指望他嗎？可能有點難。除非先培訓一段時間。
3、社會分工的刻板印象
原始社會，男人外出打獵，女人在家做飯帶娃，這樣的分工模式早已固化在人類的思維模式里，是很難改變的。現代社會，雖然也見證了很多超級奶爸的誕生，可大多數時候，都是通過娛樂節目渲染出來的，背後幹活的，還是媽媽啊。所以呢，普通人普通的生活里，想讓一個男人早早地退居二線，回歸家庭照顧孩子，而女人只需要工作就好，這樣的模式，至少是不常見的。
02
不再上班的寶媽們，後來過得怎麼樣？答案：沒有想像中那麼差。
犧牲工作，回歸家庭，少了一份收入，在很多人看來，也許是一種損失，畢竟現代女性對於經濟獨立的要求也是很高的。但有失必有得，寶媽們的初衷是為了更好地照顧孩子，既然不再工作了，就有更多的時間花在孩子身上，對孩子的成長也是大有益處的。
編輯
很多寶媽不再工作後，也會利用業餘時間去進修去學習，甚至在閒暇之餘開啟屬於自己的一份小事業，因不再受到體制的壓迫，思維被打開的寶媽，反而讓自己的生活有了更多可能。
就像開頭提到的朋友L，雖然辭去了高薪的工作，但也開啟了人生的第二份事業，現在也做得風風火火，甚至不比之前那份工作收入差。更重要的是，現在的她，每天都能陪伴孩子，好像也漸漸實現了工作和家庭都有兼顧到的美好狀態。
只要自己內心有追求，只要自己不放鬆對自己的要求，寶媽在哪都能大放異彩，安全感不是工作給的，也不是老公給的，是自己給自己的。回歸家庭，不是放棄自己的開始，而是一個新的開始，寶媽從容不迫、努力生活的樣子，就是孩子最好的教育，不是麼？
END