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在華為、騰訊、阿里做HR，到底有什麼區別？
直接上圖。
· 江湖人稱 ·
· 員工人數 ·
華為：19.4萬人
騰訊：5.6萬人
阿里：10.2萬人
· 2018年營收 ·
華為：1090億美元
騰訊：472億美元
阿里：561億美元
（數據根據《財富》雜誌權威公布）
· 人均產能 ·
華為：56.1萬美元
騰訊：84.3萬美元
阿里：55.0萬美元
· HR人數與員工人數配比 ·
華為：1：130
騰訊：1：160
阿里：1：100
· 職級體系 ·
華為：數字系列，最高23級
騰訊：P族/T族/M族/S族，分別代表：產品/技術/職能/市場
阿里：P序列/M序列，分別代表：專業序列/管理序列
· 關於年薪 ·
華為：15個月左右
騰訊：16個月左右
阿里：14個月左右
· 關於996 ·
華為：我們有奮鬥者計劃
騰訊：你們吵，我先加班
阿里：這是福報
· 關於考核工具 ·
華為：以KPI/PBC主導，技術團隊嘗試OKR
騰訊：以KPI主導
阿里：以KPI主導
· 關於考核導向 ·
華為：業績、業績、業績
騰訊：幹掉無能中層
阿里：文化價值觀
· 對HR最核心的要求 ·
華為：抗壓能力
騰訊：敢於PK
阿里：擁抱變化
· 最近最頭疼的一件事 ·
華為：人難招
騰訊：難招人
阿里：招人難
· 在老闆眼中的HR ·
任正非：不懂業務，就要下崗
馬化騰：HR，隨時隨地滿足員工需求
馬云：HR，是公司最難干最累的
· 關於平均下班時間 ·
華為：21：30
騰訊：20：00
阿里：22：00
· 關於周末工作情況 ·
華為：10分鐘後趕到
騰訊：微信隨時待命
阿里：直接睡在公司
· 關於HR對老闆的稱呼 ·
華為：任總
騰訊：老大
阿里：馬老師
· 員工對HR的印象 ·
華為：團結、緊張、嚴肅、活潑
騰訊：都是漂亮的妹子
阿里：錦衣衛
· 對人力資源一把手的稱謂 ·
華為：人力資源部部長
騰訊：人力資源副總裁/人力資源總經理
阿里：首席人才官/CPO
· HR內部溝通工具 ·
華為：Espace
騰訊：微信
阿里：釘釘
· 招聘HR，最愛的院校 ·
華為：中國人民大學
騰訊：深圳大學
阿里：浙江大學
最後想說：
華為、騰訊、阿里，他們目前有不少HR的職位正在開放招聘，大家可以去他們的招聘官網中，找到人力資源的相關職位。
但你也要做好準備，不管你在這三家公司的哪一家，你都要接受高強度的工作與高難度的挑戰。
畢竟一個好的組織，都是一群願意去挑戰更高目標的人組成的，你說呢？