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人總是喜歡習慣待在自己的舒適區，特別是現在大部分人面對手機、面對網絡的誘惑，根本沒有自控能力，他也想過要努力去變優秀，但是他什麼都不做，或者是堅持不了，被舒服感打敗的妥妥貼貼，卻忘記了當初說到做到的自己。
（一）只要你變優秀了，其他的事情才會跟著好起來
我們看到別人的優秀勵志故事的時候，不免會驚嘆。一個原來200多斤的胖子，通過幾個月的減肥時間，他蛻變成了一個帥小伙，成功地撩到了女票，甚至是那些不是科班出身的人，經過了自己的努力，最後變成了優秀的專業人士，獲得了別人的讚揚和認可。這些都是因為自己在不斷努力中，不斷地磨練自己，讓自己變得優秀，當他改變了之後，他的人生軌跡就變得和原來大不相同。
（二）跳槽並不等於積累
現在的人，想跳槽就跳槽，可能今天和某個同事、某個領導鬧了一場矛盾之後，就憤然離職了。
在職場生活中，免不了有這樣很有個性的人，可能你的同事在為你的個性為你叫好，因為他少了一個競爭對手，但是你卻會為了你的個性而買單。
心想著很帥的、很酷的去跟討厭的領導講辭職，甚至你會覺得是你炒掉了你的老闆，但是當你去跳槽到下一個公司時，你才會知道，可能你給自己挖了一個大坑。
一個30歲的人告訴你，跳槽並不是解決問題的辦法，特別是那些頻繁跳槽的人，這樣的後果會讓你的面試官、你的公司覺得你這個人能力不強，忠誠度不高，耐力不夠，不值得聘用。
所以你會發現有很多人憤然離職或者頻繁跳槽之後，他的工作遠沒有有之前好，到最後他拿到的薪資也少，享受的福利待遇也變差了，而這個時候他不禁回想起為什麼自己要有那樣的一個自由奔放的靈魂呢？
所以跳槽是否是真正的解決問題，或者是讓你自己有更加升值的空間呢？
（三）跳槽原因是否清楚、解決
跳槽並不是來解決你的不開心，在一個公司裡面，能讓你不開心的事情有很多，那你就因為這些不開心的事情就離職了嗎？讓你不開心或者讓你困惑的事情仍然存在，你不是去選擇解決問題，反而是去躲避問題。
你在上一個公司不能夠解決的問題，你能保證你在接下來的這個公司裡面你不會遇到嗎？我相信，憑你現在的這個能力，你所去到地下一個公司和你上一任公司的水平基本上是不相上下的，所以你遇到的問題依然還是存在，只是換了一個新的環境而已。
一個30歲的人告訴你，你有很多份的工作經歷，可能如果你離職了，你可能會回到起點，從一個基礎的員工干起，拿著最基本的薪水，和20多歲的年輕人一起競爭，你會覺得這樣的日子很好過嗎？
所以想奉勸大家，當我們在一個行業生存打拚的時候，你需要的是積累，你需要的人際關係，你需要的是經驗，你需要的是人脈，你需要的是口碑，但是如果你經常去更換你的職業，更換你的行業方向，那就代表著你之前所做出所有積累都是零，像水一樣流走了，你一切都得從頭開始。
你之所以覺得工作不順利，遇到了瓶頸，是因為你在這個地方沒有得到積累，你的職業生涯遇見了瓶頸，你才會想到去換一個行業，你覺得這樣可以解決你現在所有的問題，但是這些只會讓你從一個熟悉的行業走到一個陌生的行業，是一個從頭開始，而你這個時候你還是沒有成長，是不是很可悲。
所以當你選擇要離職的時候，請考慮一下是衝動還是理智呢？
（四）逆境，才是上帝幫你淘汰競爭者的地方
人到了一定的年紀，往往會覺得自己什麼東西放在手裡拿不住，遺憾卻從怎麼也忘不掉。特別是在30歲的時候，如果你還沒有值得讓你驕傲的事情，或者你現在正處於迷茫，遇到挫折，不被人理解的時候，而這些時候恰恰是最關鍵的時候。
俗話說三十而立，30歲，對於大多數人來講，就是一個轉折，這個時候你需要更多的耐心，更多的自信，這樣才不會被自己放棄。
曾經看過一段話，逆境才是上帝幫你淘汰競爭者的地方，對於逆境來講，基本上每個人都非常害怕，這也是大多數人一貫的思維，但是我們要知道一樣的逆境，你遇到了，別人同樣也會遇到，現在的項目不做了吧，這個工作上就沒有了動力，如果你堅持下去，你就能夠讓你的競爭對手失去信心，退出比賽，勝利只屬於你。
當你在逆境、絕望的時候，也不要忘了要鼓起勇氣，不管這個逆境是多大還是多小，無論什麼時候我們都要告訴自己，還有希望。即便所有人都放棄的時候，你也不能夠放棄，因為你會比別人獲得更多，在獲得更多的路上，你會得到更多。
你可能不會知道，原來你真的很優秀！
投資自己的大腦，人生才不會原地踏步！
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