你好，這裡是Vista看天下【大膽開麥】欄目的第326個互動話題。
我知道你有很多話，憋了很久了。
但是在這裡，不怕槓精的無理對線，反正也對不了線；
也不需要網際網路發言的「求生欲」，你只管有理有據地說點實話。
本期話題：不把打工人逼瘋不罷休，究竟是誰在享受公司年會啊！
多少打工人2024年聽到的第一個職場噩耗，不是業務出了什麼岔子。
而是公司要辦年會了。
最近半個月，除了忙著做年終盤點和新年計劃，不少企業開始籌備年會。
跨年檔黑馬電影《年會不能停！》也把這個話題推上了輿論場熱門。
在這種濃烈氛圍下，公司的年會那是必須得辦啊！
年會，又名一年一度的大型集體服從性測試。
為了全方面摸底員工的忠誠度，很多公司即使沒錢，也絕不說取消年會。
勒緊褲腰、咬緊牙關，扣扣嗖嗖但又理直氣壯地包裝出一場「盛事」。
你以為年會是一種變相的帶薪休假，公司搞活動來犒勞辛苦一年的員工。
實際上：員工變著法地裝小丑，哄各位大老闆開心。
許多公司的年會，安排在休息日是基本操作。
被要求換裝，占用上班午休時間排練年會舞蹈的，早已經見怪不怪了。
「今年還有哪個公司不跳科目三的嗎？」
不想跳舞？沒關係，可以換成詩朗誦《我愛上班》。
也有公司考驗員工的動手能力，舉辦廚藝大賽。
「集體做飯老闆吃，員工負責洗碗拖地擦桌子。」
「要求一人準備一道拿手菜，那天我吃到了十幾種不同味道的土豆絲。」
只有你想不到的，沒有公司干不出來的。
年會有禮物抽獎和發獎金變成奢望。
不讓員工AA制，真實地請大家吃頓飯已經能讓人謝天謝地。
如果這三者全占，恭喜你超過全網99%的打工人。
轟轟烈烈的年會，表面上其樂融融，實際上暗含職場尊卑。
老闆開心是第一要務。
活動辦得不合心意還會被批評：氣氛不活躍，沒有團隊凝聚力。
「有種辛苦種了一年地，還要給地主表演節目的無力感。」
最好的年會，就是沒有年會。
我宣布：公司不辦年會，成功打敗所有人！
你有過離譜或者糟心的年會經歷嗎？
你期待中的年會是什麼樣的？
歡迎在評論區大膽開麥~