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作者：王語華
來源：女神30（ID：ns30riji）
【01】
我收到這樣一封讀者來信：
語姐，你好！我也是你的忠實讀者，最期待你的更文，每篇文章我都會認真閱讀，很多對自己有用的知識點我都一一記錄到本子上…
今天我鼓起勇氣，說出我的困擾和焦慮。真心希望能得到你的指點和建議。萬分感謝！
關於生活：
我和前夫是相親認識，閃婚。在兒子一歲三個月左右，我和孩子爸爸分居（因為他脾氣暴躁，喝酒耍酒瘋，甚至會動手…）。
我不希望和他生活，日子過得拮据，且像一個定時炸彈一樣隨時爆發，更擔心孩子會受影響。
分居的當月，我向法院起訴提出離婚，因為他不同意。到今年四月份第三次開庭，終於離婚了，孩子歸我。
期間，孩子爸爸沒給過撫養費，也沒來看過孩子。
我從來沒有後悔過離婚，只後悔浪費了這麼多寶貴的時間。
本來孩子小，我無法外出工作，生活過得很緊張，但是為了爭取到撫養權，期間我還找了兩個律師，只想儘快離婚。
現在終於離婚了。
孩子已經三歲半了，目前上幼兒園已接近兩個月。
我也開始了工作，有一個半月了。突然發現自己很自卑。很多事情有心無力。
關於工作：
結婚前我在一個朋友開的教育培訓機構工作近兩年。
我本人學歷不高，只有高中。但靠著好學，勤奮幫老闆開了一個分校，從裝修布置，招生，授課，排課等等，都是我一個人主要負責。
差不多半年後，學校開始步入正軌，之後盈利非常可觀。按之前我們協議的，我每月都會拿到該分校一半的利潤。
在學校工作接近兩年後，我閃婚懷孕，因為是高齡，就辭職了。現在想想，其實自己當時的決定很草率，包括結婚懷孕…...
而我辛苦打拚的這個學校，也由其她老師來頂替。現在這個分校的每月營業額是全校最好的。
老闆也會說，這裡面也有我的功勞。但是看到自己辛苦打拚的成果，她人坐享其成，心裡還是很不舒服，可是這步選擇也是當時自己的決定，也只能怪自己…
在辭職後這三年左右時間，老闆也一直和我有聯繫，我們也算是朋友吧！
有兩次其它分校缺主管老師（學校老師懷孕生孩子），老闆讓我回去工作。
因為孩子當時兩歲左右，沒人帶，我核算下如果自己工作後的收入，請個保姆幫忙也合適。
但保姆乾了幾天，孩子哭鬧厲害，最後只能作罷。
感覺一次次機會都這樣沒了，心裡的希望變成一次次失望！我很不甘心，可這又都是自己選擇的結果。我沒有怨孩子，因為他最無辜了。
孩子入園後，我就回原來這個學校工作了，老闆還是比較照顧我，可以早送孩子去上學，晚上沒課可以早點回來。
孩子現在由我母親照顧，她身體也不好，不能長時間看著。
我的問題是：
老闆決定這兩個月在我們市再開一所分校，想讓我去負責，我仔細想了想。
好處是：
如果我負責分校，靠著學校這麼多年口碑生源，效益應該不會差。
如果好的話，我可以實現在孩子入小學前付首付買房的計劃（因為沒有房產，孩子無法在本市上學）。
即使差點也會比普通老師的工資高。同時還可以積累很多經驗。
困擾是：
如果我真的去負責分校，時間和精力需要很多，尤其是在建校最初半年，每天起早貪黑，招生，培訓老師等。每天都在圍著學校忙。
可是我的孩子沒有人照顧。我不可能像普通老師那樣按時按點可以下班，或過休息日。
姥姥也只能看一會，有時還要去外地幫我哥看看孫子。
如果找個保姆，目前經濟真的達不到。
孩子單獨和保姆一起，我也是不放心。孩子入園後適應不是很好，現在還會哭著不想去幼兒園，也常感冒。我最擔心的是我孩子。
關於學習：
我在學校剛工作時，報了自考。（買了教材自己來學，監考也非常嚴格，都是自己認真學，一門門考的）但是學習需要很多時間。
目前我的狀態是，努力工作，下班後，幾乎都在看娃，擠出時間學英語，因為今年十月份有英語考試。現在感覺時間已經不夠用了。
我考慮過報函授，交錢等兩年半，證就出來了，不需要像現在花這麼多時間去學了。
我報的專業十六門，現在就差英語和計算機沒過了，也是比較難的兩門。就這樣放棄不甘心啊！
我的問題：
1.我該去爭取負責分校的職務嗎？
因為學校還有一個未婚年輕老師想爭取，和她比，我唯一的優勢或許就是有開分校的經驗，但是時間和精力肯定不如她，老闆也比較器重她。
2.我堅持考自考還是放棄後，報函授？我是考一個專科證，最終目的是考教師資格證。
離婚這兩年多時間，做過微商，寶貴的時間都這樣浪費了，如果我看孩子抽空去學，證早就出來了…現在說什麼也晚了。後悔不已！
語姐，真心希望得到你的指點！等你回復！謝謝了。
【02】
看完這位讀者的經歷和困惑，我仿佛看到一位被現實困得死死的母親。
賺錢、帶孩子、提升自己、打拚事業，每一個項目都需要啟動，每一個要素都面臨困境。現實如一張網，罩住了她，不得動彈。
這讓我想起最近因《送我上青雲》而再度熱起來的女演員，姚晨。
她曾說：
年輕的時候，「紅」好像是件很容易的事。我甚至來不及反應，瞬間就飛上了天。
《武林外傳》和《潛伏》這兩部劇火了之後，我又趕上了微博時代，其實我是半個網盲，我也沒想到在那個平台上，我居然會成為「一代網紅」。
「那幾年裡，我就像搭上了一輛順風車，飛馳向前。」
去年，姚晨在《星空演講》上講述《中年女演員的尬與惑》，講1979年出生的自己，在5年內生了兩個娃後，2017年復出，突然發現「沒工作可做」了。
姚晨直呼：這一次生完娃，我發誓再也不生娃了！
為了重回工作，姚晨先是減肥，讓自己瘦回「解放前」。當然，這也是她的職業需要。
隨後，2017年12月1日，沒有戲演的姚晨自己投資做監製，開拍電影《送我上青雲》，也就是今年8月剛上映的這部，談論女性性話題的電影。
但兩年前，這個片子還在「播種期」，能不能火，還是未知。
2018年1月姚晨，又主演了電視劇《都挺好》。2018年9月30日，姚晨與馬伊琍共同主演的劇情片《找到你》接著上映。
同為中年女演員的海清說：我們中間的姚晨，不得不親自投資做監製，才能抓住送她上青雲的機會。
可見即便作為明星、名人的姚晨依然無法完全擺脫身為「中年已婚已育女性」的尷尬和窘迫。
俗話說：「花紅無百日」，沒有哪個演員能永遠紅下去，有些現實，你再不甘心也得面對。
一夜之間，這個時代又變了。鋪天蓋地的大數據擠壓得人喘不過氣來。
市場對演員的衡量標準也發生了變化，大家拼的不再是演技，而是流量。這種氛圍將姚晨困在原地，不知何去何從。
姚晨說：
「年輕時總說自己熱愛表演，其實頂多算喜愛。
在認清了這個職業的真相之後，依然對它保持著初戀般的熱情，守候在它身旁，這時才有資格說，我真的熱愛。
當我領悟到這一點，那些綁縛我的枷鎖瞬間粉碎了，我重獲自由。我想更加主動地去創造角色，這也是我為何開設電影公司的原因之一。」
對於工作，如果真心熱愛，就主動為自己去創造機會。
作為一個兩孩媽媽，復出後的姚晨開始忙事業，那孩子呢？
關於事業和家庭，她說：
「在我看來，事業和家庭是無法兼顧的。
我一旦拍戲，就要專注地投入在角色當中，沒法照顧到家庭。可如果讓我永遠地呆在家裡不許拍戲，那我也會崩潰。
在外拍戲，我享受創作時的孤獨。
殺青回家，也享受「滾回紅塵」的幸福。
對我而言，拍戲和家庭，這兩者合二為一才構成了我完整的生活。」
簡而言之，中年老母親，哪個不是蠟燭兩頭燒？
要麼把工作融入到生活中，要麼把生活融入到工作中。沒有平衡，只有真心和享受任何一個當下。
【03】
看了姚晨這樣的榜樣，再來看看身為普通人、普通女性的我們。
無論犯過還是沒犯過，無論到沒到中年，下面這3個錯誤認知，在成為母親後，就不能再錯下去了。
1、結婚不代表「有長期飯票」。
所以，那種不攢錢就結婚的衝動；一懷孕就辭職的決定（除非特殊情況）；沒家底兒就生娃的安排，姑娘們尤其要注意。
什麼是婚姻自由？
自己是飯票的婚姻，才叫婚姻自由。
2、離婚分的是錢，夫妻情早就沒了，但親子情是離不掉的。
雖然這位讀者和孩子爸爸不再是夫妻。但孩子的爸爸還是爸爸。所以，對於孩子的父親，要給他機會盡應該盡的責任和義務吧。
他付不付或來不來看孩子是他的事，你催不催，要不要撫養費是你的事兒。
切莫在這種事上，抱著「與過去的錯誤徹底隔絕」的天真想法。
選錯人可以反思但莫太多後悔。
後悔是以過去發生的事作為「毒藥」，而反思是將過去發生的事作為未來的養料用的。兩者還是有本質的區別。
而這位讀者的最大問題就是，後悔太多，反思不足。
3、困難誰都有，區別在於，我們面對困難是磨掉了信心，還是磨出了智慧？
若有些問題在自己的層面無法解決，那就從更高層面想辦法去解決它。把問題當成機會。女人的鬥志都是這麼起來的。
比如，顧了工作則沒時間帶孩子。那除了找保姆，還有別的方法嗎?
有沒有更專業點兒的託兒機構？
或者把自己的困難當成機會，和老闆商量開一個小型託兒機構？除了上幼兒園外，也可以下課後，託管孩子。相信，這也順便能解決很多媽媽的類似問題。
或者在自己公司里辦個互助託兒機構，也可以解決部分問題。還能幫老闆安定「軍心」。
總之，莫被現實困住手腳，而是想辦法不斷去創新突破它。解決了問題，也成就了自己。
4、永遠記得先解決生存問題，再解決發展問題。很多人困在解決問題時，往往主次不分。
比如，大部分成年人工作後，考學歷，不過是某種自我安慰，只有對於10%不到的人來說，學歷升級是工作必須的、職業需要的。
大部分人工作多年後，還想通過考學歷提升工作競爭力，不過是一種心理需求罷了。
對於這位讀者來說，聚焦在自己的優勢上，更有利。你的能力在於管理和開創業務上。教學需求顯然是次要需求。
一個人若能把自己的優勢發揮到極致，就已經能過得相當不錯了。
別在肚子餓的時候，還著急種莊稼。
因為等不及收穫就餓死了。
最後，記住「機會」會為「自卑」讓路的，所以，作為母親，作為中年母親，作為一個具有「飯票」功能的母親來說，請收起「自卑」和「後悔」，為「機會」多騰出幾條路來。
如姚晨說的那樣，「誰都不可能永遠從容、堅韌、有力量，我甚至跟我身邊的人說，我是那種風一吹就倒的人。只是每次風過去了，我又頑強地爬起來了。」
作者王語華：自媒體【女神30】原創作者。
思維訓練研究者、8年企業諮詢經驗、心理諮詢師。
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