如果按照靈活就業的形式來購買社保，那麼原來的社保該怎麼辦呢？很多人可能沒有工作單位，那麼他們是可以按照靈活就業的方式來購買社保待遇，當然這個社保待遇實際上是屬於職工社保的範疇，也就是說自己參加的是職工養老保險和職工醫療保險。
所以如果你之前參加的社保，也是屬於職工養老保險和職工醫療保險，那麼這個職工養老保險和職工醫療保險，可以跟我們靈活就業的養老保險正常的累計計算。所以我們可以將之前如果說你是企業的在職職工，那麼你下崗以後，那麼就可以將企業單位所給你繳納的這個社保待遇轉移成為靈活就業的形式來繼續累計繳費，那麼之前的累計繳費年限都是可以和我們靈活就業形式的繳費年限正常的累計計算。
當然他有的人之前可能參保的並不是屬屬於這種企業的社保，他可能自己參加的是這種城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。如果說你參加的是城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，那麼這種情況就不能夠和我們靈活就業的養老保險和醫療保險累計計算年輕，因為他們屬於兩種不同的養老保險，那麼你參加了這種靈活就業的養老保險之後，等同於放棄的是居民養老保險的待遇。
因為我們最終也只能夠享受一份養老金的待遇，所以說我們就只能夠停止城鄉居民養老保險的交費，然後轉而去參加職工養老保險和職工醫療保險，當然職工養老保險必須要滿足累計繳費年限達到15年以上才可以正常的辦理退休，所以說此時如果你的法定退休年齡已經距離法定年齡不足15年的話，那麼很明顯你可能就面臨的結果是延遲退休。
我們按著靈活就業的方式來參加自己的養老保險，還需要注意的一個問題，就是自己千萬不可以出現中斷的繳費年限，因為一旦出現中斷的繳費年限，那麼是不允許補繳的，所以說對此造成的影響，實際上是沒有辦法來彌補的，我們一定要按照，你們地區所規定的繳費期限來正常的完成每年的交費，那麼一般情況下養老保險是在每年的年底之前，12月20號之前完成相應的交費就可以了，那麼醫療保險是在每年的1月底，甚至是2月底之前完成全年的醫保消費就可以了。
這樣的話你就可以正常享受到職工養老保險的待遇和職工醫療保險的待遇，當然職工醫療保險也是可以正常辦理退休的，當我們的養老保險達到15年以上並且具備退休條件的時候，醫療保險即便是不足，累計繳費年限，那麼也是允許在退休之前，一次性補繳完成所需要年限的費用，直接辦理醫保的退休待遇，享受終身免費的醫保報銷。
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