疫情結束以後，會不會有大批的離職潮和用工潮呢？我認為這個問題不用等疫情結束，實際上在疫情發生的現在，都已經出現了大量的離職潮和用工潮的問題。因為原因很簡單，很多人他的工作所在地和自己的居住所在地是兩個地區，由於疫情的發生沒有能夠第一時間回到自己的工作所在地，所以說就導致離職的發生了。
而且很多人的這個家鄉可能是屬於低風險的地區，工作所在地是屬於高風險的地區，那麼這樣一來的話，很多人也就不願意回到這個高風險的地區來進行工作的，因為高風險的地區我們都知道，傳染，新冠肺炎的機率相對來說是比較大的，再加上高風險地區封閉疫情的時間相對來說是比較長，所以說很有可能回到這樣的地區，自己無法及時的開工，還要被隔離，所以受到的影響是比較大的，那麼很多人離職也就是這樣的一個原因。
當然離職以後呢，我們就需要繼續找工作，因為畢竟作為企業單位來說，缺失員工就需要繼續的招聘，作為員工來講，那麼在失業以後也需要繼續的去找工作，因為你不找工作就會失去一個穩定的收入，連自己最基本的生活都沒有辦法保證，所以說離職潮所對應的就是所謂的用工潮，它是一個成正比的關係。
那麼在當前實際上復工率還沒有達到完全100%的復工，尤其是疫情比較交重的湖北省地區，那麼它的這個復工時間可能相對來說比較長一些，但是湖北省以外的地區，逐步的在慢慢回歸，這個正常的生產經營，實際上還是有很大的影響。
因為我們注意看到一些餐飲店，包括一些旅遊行業，雖然是實現了復工，但是由於它限制這個人數，以往一個餐桌上可以做4個人，因為在疫情沒有完全徹底消除之前，實際上以往餐桌上可以坐4個人的這樣的一個餐飲店，那麼現在餐桌上只能做兩個人，甚至來講餐桌與餐桌的距離，還應該要拉開一些，那麼也就意味著它這個餐飲店的客流量會減少，所以說營業收入相比於疫情發生之前，肯定會受到很大的影響和折損。
同樣的道理會波及各個行業，尤其是一些服務類行業，那麼肯定是有很嚴重的影響，所以說自己的這個營業收入，包括各方面的經營收入都會受到較大的影響。那麼離職潮用工潮也就不足為奇了，因為經營收入下降就會導致員工的工資性的收入會受到一定的影響，所以說離職的機率依然是存在，那麼既然有離職就會有用工，所以說伴隨著大批的離職潮和用工潮，就是在疫情發生的過程中都已經出現了，更不要說疫情結束以後，當然疫情結束以後我相信這樣的方式會有所改變，相比於現在來講應該會好很多。
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