男性職工為什麼不能夠55歲退休呢？這是由於法定年齡的規定，那麼目前來講，男性的法定退休年齡是60周歲，無論自己是作為男性工人也好，還是男性幹部也好，那麼只能夠到60歲以後才能夠正常的辦理退休，享受養老金的待遇。
對於這個工人和幹部身份的區分，我們作為女性可以明顯地看出女性工人基本上都是可以按照50歲的年齡來辦理退休，那麼女性幹部都是需要按照55歲的年齡來辦理退休，所以說女性工人和女性幹部二者之間有明顯5年的一個差距存在。是作為男性來講，那麼不存在這樣的現象，無論是男性工人也好還是男性幹部也好，都必須要達到60歲的法定退休年齡，才能夠正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。
那麼我們作為男性來講，實際上60歲的退休年齡已經是非常不錯的了，為什麼呢？因為人社部門早在5年前就已經提出了延遲退休的設想，那麼我們想想看，在延遲退休沒有落地執行，是不是這樣的，一個退休年齡就等同於是提前退休，假設延遲退休，當到來的這一天起，實際上你那時候可能想60歲退休都沒有辦法來，60歲退休了，所以說現在能夠60歲退休還是一件非常幸福的事情。
有沒有人能夠作為男性來講，55歲退休呢，我們說是有的。什麼樣的男性可以55歲退休呢？一般情況下是從事特殊工種行業的人群，那麼是符合提前5年退休的規定，是可以享受55歲退休的條件，一般是從事高空高溫井下特別繁重勞動力以及包括有毒有害的工種崗位，他們是符合提前5年退休的條件是可以申請提前辦理退休的，也就是55歲去辦理退休。
所以說只有極少部分的男性，在特殊工種崗位上是符合這樣的條件，當然還有一部分群特殊群體。是因病完全喪失勞動能力的男性。這一部分男性他並不是55歲退休，而是50歲退休，因為因病完全喪失勞動能力是可以提前10年退休，到達50歲的時候就可以辦理退休，享受基本養老金的待遇，相比於正常的法定退休年齡，至少可以提前10年時間，所以說50歲和55歲都是屬於特殊情形的，提前退休的年齡。
但是如果我們不符合這樣的特殊情形，就只能夠按照60歲的法定退休年齡才能夠正常的，辦理退休享受基本養老金的待遇。所以基本養老金的待遇是跟我們的退休年齡是成正比關係的，當我們的退休年齡達到以後才可以正常的辦理退休，不然的話是沒有辦法享受到這個養老金的待遇的，不過自己給自己可以提前內退，但是內退是不能夠享受到社保養老金的待遇。
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