39年的工齡，那麼如果要退休的話，會不會按照30年工齡來計算呢？對於39年工齡的人，那麼都應該嚴格的按照他本身實際的養老保險的累計繳費年限來決定，比方說它的養老保險的實際繳費年限是39年，那麼我們辦理退休的時候就應該按照自己實際的累計參保年限來計算退休的年限，所以說並不會按照30年來計算，而是按照實際的年限39年來計算。
提出這個問題呢，很多小夥伴就比較疑問，就是說我們的養老保險會不會按照5年或者是10年這樣的一個檔次來計算呢，實際上它並不是這樣的，我們養老保險的繳費計算是根據你每一個月來計算的，也就是說你哪怕是多出一個月的交費，金額實際上對於你退休金都會是有所影響的，並不是說根據5年一個檔次或者說10年一個檔次，那麼這樣的話實際上對於本人來說是非常的不公平，比方說你39年的人如果說要按照30年來計算，那麼這9年就等於說是白交的一個狀態。
說對於我們來講，那麼這個39年工齡的人，最終享受的也是按照39年實際的工作年限來計算自己退休金的待遇，如果說在相同的一個繳費指數的前提下，並且39年工齡的個人和30年工齡的個人，那麼同一年辦理退休的話，實際上39年工齡的個人還是拿到退休金的待遇，要遠遠超過30年工齡的個人，他們二者之間是有一定的差距的。
假設30年工齡的個人最終退休以後，可以拿到2500元左右退休金的待遇。那麼我們39年工齡的個人至少，就應該獲得3000元以上退休金的待遇。所以他們二者之間就應該會有一個這樣的差距，差距主要體現在不同的累計繳費年限上，30年的工齡和39年的工齡，相差了9年的實際繳費年限，所以說對於自身來講，那麼所獲得工齡的退休待遇也是有所不同的。
當然我們如果說已經到達了法定退休年齡，但是因為自己的累積養老保險的繳費年限是39年，並沒有達到5年一個整數倍，或者說10年的一個整數倍那麼也完全沒有必要耿耿於懷，實際上按照自己的一個實際養老保險的繳費年限，並且按照自己正常的法定退休年齡來辦理退休，這樣一來的話對於自己來講才是收益最大化，如果說你延遲一年退休，那麼保證自己達到了一個40年的交付年限，當然也是可以的，但實際上如果說你晚退休一年，就意味著你少拿一年退休金的待遇。
那麼舉個例子，比如說你一個月的退休金是3000元，一年退休金就相當於是36,000元，所以說你就少拿了36,000元的退休金的收入，實際上這樣算下來對自己來說是不划算的，所以按照實際的繳費年限，和按照正常的法定退休年齡退休，對於自身來講才是最合理的選擇。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。