退休金1000元到2000元，實際上是一個比較低的水平，我們就拿職工養老金來對比這個問題。2019年公布的統計數據表明，全社會平均養老金的待遇水平大約是2780元，所以說也就它接近於2800元這樣的一個水平，那麼如果我們個人的退休金待遇水平僅僅只有1000元到2000元的話，很明顯是要完全低於這個平均退休金的待遇。
有的退休人員又想了自己的退休金，每一年在退休以後都是能夠正常增長的，確實這個是不錯的，自己退休金每一年都是能夠正常增長，但是當我們退休金在正常增長的過程中，實際上平均退休金也會發生變化，你比如說2019年的平均退休金是2780元，那麼很有可能到了2020年平均退休金的標準，就會增長成為2900多元甚至3000元這樣的一個待遇。
你很明顯我們退休金只要是低於平均退休金的標準，基本上都會永遠的低於平均退休金，它是不會趕上平均退休金或者說超過平均退休金。那麼自己為什麼只能夠獲得1000塊錢到2000塊錢的退休金呢？主要原因還是自己的參保條件確定的，因為你的參保年限相對應的可能會比較少，這是一個方面，另外一個方面自己參保繳費的指數相對來說也可能會比較低，那麼都會造成自己養老金偏低的重要條件。
我們在參加養老保險的過程中，作為年輕群體來講，實際上自己的參保條件完全是可以自己掌握的，比如說你大學畢業以後就直接參加工作了，並且一直在工作單位工作，那麼這樣的話就會形成一個連續不斷的交費，將來就可以獲得一個最大化的累計繳費年限。
即便自己沒有工作單位，那麼我們也可以依然按照靈活就業的方式來參加自己的個人社保，因為按照這樣的方式來參加自己的個人社保，也是能夠有效的增長自身的累計繳費年限，讓自己獲得一個更多養老金的待遇，那麼最終退休以後就可以獲得一個較高養老金的待遇水平了。
不然的結果就是你可能獲得他退休金的待遇，僅僅只有1000塊錢到2000塊錢。可能對比你身邊的一些同齡的人群，那麼獲得養老金的待遇水平都是比較低的，所以說遇到這樣的問題，我相信你自己心裡可能也是比較失落的，但是我們年輕的時候！
沒有重視養老保險參保這樣的一個問題，到達退休年齡這一天的時候再後悔實際上已經來不及了，所以作為年輕人來講，那麼自己還沒有到達法定退休年齡，那麼都要及時的提高相應的繳費標準，提高自己的累計繳費年限，將來在退休以後才可以獲得更多養老金的待遇。
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