你的工資收入待遇，有沒有你父母的退休金高呢？這個問題我相信很多粉絲小夥伴都是非常關心的，因為有的粉絲小夥伴獲得的工資收入待遇，也許真的是沒有自己父母退休金的收入待遇高。雖然我們常提出一個養老金替代率的問題，也就是說自己在退休以後所獲得自己在職期間的收入，待遇往往都是比較偏低的，無論是企業的退休職工還是機關事業單位退休職工，那麼所獲得的退休金待遇都是比較偏低的。
那麼父母的退休金，實際上跟他們在職期間的工資收入相比，我相信一定是一個偏低的狀態，因為養老金的替代率就在那裡放著呢，作為企業單位的在職職工，那麼在退休之後獲得養老金的待遇水平大概只有40%~60%左右，也就相當於一半的水平，就算是作為機關事業單位的退休職工，那麼獲得養老金的替代率也僅僅只有70%~90%左右，實際上確實是要偏低一些的。
父母養老金的水平，要低於他們實際的工資收入水平，但是如果說我們的工資收入，還要低於自己父母的退休金，那麼只能說我們的工資待遇是比較低的，什麼原因會造成我們的工資待遇比較低呢，我相信有很多原因。比如說你可能剛剛從大學畢業那麼初始參加自己的工作，因為你沒有工作經驗，相對來說你所在的工作崗位也是一個比較初級的工作崗位，所以所對應的工資收入，也是一個比較初級的工資收入，這個是一方面。
另外就是自己的父母可能是一些比較好的工作單位退休下來的，他們在職期間就是屬於一些比較高級的技術人員或者說高級的管理人員，所以說在退休以後所獲得退休金的待遇水平也是比較高的，那麼這樣一來的話就會超過我們在職期間的工資收入，這也是很正常的一種表現。
所以我們的父母如果說比較優秀，那麼我們作為子女的應該更加的發憤圖強，讓自己勤奮努力的學習，讓自己的工作得到有效的提升，那麼將來崗位的變化包括工資的變化一定會達到一定的高度，這樣的話將來也很有可能會超過父母的，實際上如果說你父母的工資很高，我相信對於子女來說也是一種激勵性的作用。
那麼我們就不應該安於現狀，不應該覺得自己現在的這份工作很好，自己已經滿足了，那麼如果有這樣的心態的話，將來可能會沒有很大的發展。所以說自己父母退休金的待遇如果超過了我們那麼我們更應該努力地去工作，努力的去拼搏，實現自己的一片天地。所謂長江後浪推前浪一浪更比一浪高，實際上講的就是這樣的一個道理，所以我們作為子女的應該要更加的發憤圖強，將來有一天要超過現在父母退休金的待遇。
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