很顯然，關於教師延退的問題，每個老師的想法都不一樣。首先選擇55歲退休的女老師：有的人是真的想享受生活，而有的人則是跟李老師一樣，選擇回歸家庭，除此之外，還有一種不可抗力因素，那就是老師個人的身體情況。

至於選擇延退的女老師，理由也不盡相同，當然也有人是綜合考慮了所有因素，才選擇的延退5年。

全校共8名高級教師主動延退5年，能多賺錢只是其中一個原因

提到延退，就不得不提退休後返聘的問題，這在教師崗位上並不罕見，為什麼一些老教師退休了還想回來教書呢？評論區的過來人道出了真相——為了教育事業操勞大半生的人，是真的閒不下來！

儘管當老師很辛苦，但很多老師都在日復一日的工作中，逐漸適應了這種辛苦，再想到自己的工作是有特殊意義的，這種忙碌就顯得更加充實，這也導致很多臨近退休的老師感到恐懼，甚至害怕退休，就是因為不想面對那種無事可做的空虛感。

當然了，還有最現實的一點因素，那就是賺錢的問題。對於老教師來說，無論是教課還是管理學生，都已經得心應手了，只要身體狀況還能堅持，延退五年，就能多賺不少錢！

有老教師算了一筆帳，退休早比退休晚差1500元左右的退休金，而且還少拿5年的公積金、五年的績效獎金，一年七八萬，五年下來至少40萬！

五年多賺40萬，這個數字羨煞年輕老師，其實作為55歲的老教師，退與不退，終究還是她們自己認清了，自己到底想要什麼。

就拿家庭因素來說吧，有的老教師認為，自己在有能力的時候多賺一些，也是對家庭的幫助；而有的老教師，觀念則是跟李老師一樣，認為回歸家庭的重點不在於錢，而在於人。

但無論怎麼選擇，大家都是根據自身情況，選擇了最適合自己的方案。至於5年多賺40萬，評論區有年輕人表示羨慕不已，也有年輕表示無所謂，因為他們也知道自己想要什麼——從上班第一天開始，最盼著的就是退休的那一天！

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