領取失業金的人和沒有領取失業金的人，在退休金的待遇上會有差別嗎？這個問題我可以很肯定的告訴大家，領取失業金也好，還是沒有領取失業金也好，對於自己養老金的待遇的計算方式是不會造成任何的影響，因為養老金的計算是不取決於領取失業金，還是沒有領取失業金的，所以說對於自己的退休金是沒有任何差別的。
但是這裡面有一個小問題，就是有些地區在領取失業金的這兩年期間之內，它是不允許你個人按照靈活就業的形式來參保自己的職工養老保險，那麼這樣一來的話，就會造成自己職工養老保險的年限中斷，那麼我們都知道，累計養老保險的參保年限是決定我們今後養老金待遇的一個重要條件，所以說養老保險年限一旦發生中斷，那麼很明顯我們所獲得養老金的待遇也是會有所影響的。
那麼相對應的來說，它會間接性影響我們養老金的待遇，但是並不是說所有的地區都是不允許來參保，基本養老保險的！會也有很多地區，就是說即便自己在享受失業金待遇的同時，那麼也是可以按照靈活就業的形式來交納自己的職工養老保險。那麼這樣一來的話，就不會造成自己職工養老保險的繳費年限中斷，那麼很明顯也不會影響到自己養老金的待遇了，所以說它只是會有一個間接性的影響，但是對於自己養老金待遇並沒有一個直接性的影響，所以說能夠享受失業金待遇的個人那麼就要大膽的去享受失業金的待遇，因為這個失業金的待遇並不是每個人都可以享受的。
我們享受失業金待遇的前提條件，首先是要企業單方面解除勞動合同，那麼這種情況下它具備享受失業金的待遇，並且在領取失業金待遇的過程中，自己的職工醫療保險都是由失業金來給予代為繳納的。所以說自己的職工醫療保險是不會發生中斷的，並且在領取失業金這兩年期間那麼都可以，享受到是醫保的報銷待遇，這一點還是比較不錯的。
所以說失業金待遇只要自己具備條件儘量不要放棄，不能夠因為自己養老金會不會受到影響，而放棄失業金待遇的領取，那麼這樣的話是得不償失的，因為我們想想看，失業金待遇基本上每個月都會達到1500元左右的水平，那麼一年下來就是18,000元，能夠領取，兩年的話就是36,000元，再加上承擔個人醫療保險，按照8%的水平來進行交納那麼一年的醫療保險，基本上就是8000元左右，那麼兩年下來就是16,000元，所以說基本上失業保險再加上你的醫療保險，那麼就是將近5萬元的費用，所以說輕易的放棄這5萬元的費用，對自己來說肯定是不合適的。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝。