職場精進 丨 作者 / 劉潤 整理 / 萬青 蕉皮
這是劉潤公眾號的第423篇原創文章
我算是一個比較勤奮的人，因為我想變得更優秀。
什麼樣的人才是真正的優秀？優秀的極限到底在哪裡？
我身邊有許多朋友，每次見面聊天，我都自愧不如，因為他們實在是太優秀了。
也是在這些人身上，我看到了人外有人，天外有天。也看到廣闊世界中自己渺小如微塵的事實。
有些人璀璨如星空，有些人黯淡如沙礫，我被激勵著，想要發出屬於自己的光芒。
我想給大家講一個故事。關於一個人可以有多厲害和優秀的故事。
江蘇，是全國高考最難的省。考同一所大學，江蘇人需要600多分，北京人只需要400多分。
我的中學南京一中，又是江蘇最好的中學之一。這所學校的普通學生，放在江蘇的其他學校，都是學霸。
包同學，又是南京一中我這屆的高考狀元，高分進入南京大學計算機系。
講到這裡，通過三個對比，你已經知道包狀元有多厲害了。這樣的人，十足優秀。
想要超越，嘆了口氣，默默搖頭。只有大學繼續努力，爭取縮小差距。
高考後我很幸運，錄取了南京大學數學系，和包狀元在同一所學校。
有次去計算機系宿舍找包狀元玩。包狀元有道題不會做，極其痛苦，問上鋪的郭同學。郭同學懶洋洋的看了眼題，慢悠悠地說了幾句，包狀元突然恍然大悟。
這個郭同學，基本每天都不去上課，每天都是睡不醒。就是這個「睡神」郭同學，學霸們排著隊等著問他問題。
這時，你就知道，郭同學不只是「睡神」，這是真正的大神。
畢業後，我又很幸運，和郭大神去了同一家公司，後來又一起加入微軟。
微軟考核是打分制，20%拿4分，70%拿3.0分、3.5分，10%拿2.5分。
郭大神常常拿4.5分，因為4.0分，已經無法證明他的優秀。
5分？不可能。因為5分就是說你完美。一個人怎麼可能完美。在微軟，幾乎不可能有5分。
直到我遇到了謝同學……
你這時，你估計已經猜到，謝同學，才是真正的掃地僧。
……謝掃地僧，真的拿到無法想像的5.0分。
因為4.5分的保守，無法體現他在全球都難以匹敵的優秀。
他的老闆，必須層層向上證明，這個人真的是完美的，最後甚至驚動了比爾蓋茨。
最後，微軟破格給一個員工打了5分。
5分的獎勵是什麼？和比爾蓋茨一起吃了頓飯。
羨慕嫉妒恨。
到了這裡，你可能已經驚嘆優秀是沒有極限的了。
可是，我身邊隨便找一個人，都是奧數冠軍，高考狀元，科技發明獎。謝掃地僧這種極度的優秀，因為星空的璀璨，顯得不是那麼奪目。
但是在如白晝一樣的夜空中，依然有幾個名字如此耀眼，他們管理著所有的群星。比如，13歲讀大學的沈向洋；比如，11歲讀大學的張亞勤。
沈向洋，和張亞勤，謙卑、慈愛地和大家一起工作。和他們交談，你只感覺到深不可測的能量，卻感覺不到一絲鋒芒。
問為什麼如此謙卑？答：因為見過更優秀的……
優秀，沒有極限。
所以，見過這些優秀的人，常常自愧不如。
我也不是天生勤奮，只是見過了人外有人。
沒辦法，天賦不夠，勤奮來湊……
更可怕的，這些優秀的人，比你更加謙卑，比你更加努力。
如果真的想獲得比別人更高的能力，也只好付出比別人更多的勤奮。
馬斯克被問及自己成功的原因，他只說了三個詞：
Work Super Hard.
當然，你不一定要住在辦公室。你不一定要工作兩天一夜。你不一定因為Work Super Hard消耗了身體。
我們每個人，都要做自己喜歡的事情。陪家人，熱情地生活，養生，工作，或者他們全部。
但我想，我們可以認真地做，努力地做，勤奮地做。
我不是個聰明的孩子，不像張亞勤、沈向洋那樣。所以，當我找到了熱愛的事業，我選擇勤奮一點。
勤奮，是一種態度。優秀，是一種追求。
-End-