前言：
大環境的裹挾下，壓力並行，人人都在焦慮之中。經濟、工作、住房、婚姻，這都是我們如今職場人焦慮的主要誘因。在諸多焦慮源中，職場壓力帶來的焦慮感最為突出。而在高科技領域就職的人往往擁有高薪酬，而薪酬越高的職場人群，他們的焦慮指數也越高。這其中，25-34這個年齡段人群職場憂慮指數最高。在這個年齡段的人群，已是當下社會的中堅力量，也往往是家庭支柱。他們不僅工作生活壓力較大，還要為父母、子女、配偶三代人操心，自然處於焦慮的漩渦中心。最近一位職場人就因為遇到了這樣狀況開始大吐苦水，我們一起來看看。
在網際網路職場論壇，一位職場人發帖感慨到。38歲大齡碼農，因為得罪了領導，不斷給我穿小鞋不給升職，去年給了3.25，妻子一直罵我沒用，女兒在重點初中讀二年級，小學只讀了4年，跳了兩次級。女兒現在也瞧不起我，她說自己考試都是年級前三，怎麼有這個不爭氣爸爸？家庭矛盾不斷激化，睡不著影響工作，惡性循環。領導偏愛提拔年輕人，對大齡碼農不待見，活著好痛苦，卻又無能為力。這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。你妻子當初圖的就是錢吧，前院不穩的情況下，後院還煽風點火，這妻子情商堪憂呀。你老婆和孩子真的有點像問題，離婚爽歪歪，孩子留給老婆，讓她們母女倆感受下沒有不爭氣爸爸的生活。
也有網友建議到。首先，家庭地位岌岌可危，你老婆是多厲害啊。再說了，女兒年級前三，這還沒哪到哪呢，先進個好大學再說吧。真是帶壞了孩子，我不信小孩會了解這麼些。或者你給你老婆引入競爭對手，讓他知道，現在的安穩日子不是無緣無故的。
也有網友認為。老婆孩子的問題先解決吧。我學歷問題找不到工作，出來創業。前幾個月拿的錢還債了。現在存款只剩千把來塊（具體多少我也不知道，我老婆管帳）。我老婆從來沒抱怨過家裡錢的問題，給我時間讓我去整起。我覺得我們家庭里團結了，事業只是時間和努力。這女兒要及早糾正，別長歪了，老婆實在不行還能離，孩子不是說不要就能不要的（當然沒責任心的爹除外）
也有網友表示。家庭地位很影響家庭關係，你妻子的言行已經影響到你孩子了，最好離婚吧不然痛苦的是你自己。我身邊同學的爸爸是公檢法的，30隻混了科長，他媽媽天天罵他爸爸，他也瞧不上他爸，後來他爸跳樓了。這種妻女還要來幹嘛？等你猝死了就知道是給別人養的。之前阿里有個P8跳樓，也是家庭瑣事糾紛，家庭為重啊。
也有網友吐槽到。這是怎樣的老婆孩子啊，跟你你老婆長大的，肯定跟你老婆一樣的德行，缺教育啊，同情你，真是一點家庭溫暖都沒有.......不提拔你對的，成本太高了，大齡的就先幹著，有好機會就撤。以樓主這樣的情況下。財政大權會在他手上？就算短期內斷了，也有存款吧，（樓主老婆比較強勢，短視）這種情況下這樣作激化矛盾，嚴重點惡化父女關係（老婆教唆女兒）
也有網友分析到。阿里就是這樣，以後30歲以上都不會招了，阿里把人當機器畜牲而已，美化自己正義倒是牛逼。不對啊，你女兒年紀前三，他爸是農民就給她丟人了？說句悲觀的話，你這輩子算完了，這樣的老婆和女兒。如果你沒能力整一下他們，勸你離婚，不然造業的在後面。
看了網友這麼多回復，筆者最後也總結幾句。
雖說一線城市工作機會是很多，大公司多，IT公司更多。但是對於職場中年人來說，可是一點也不友好的。資本不壓榨年輕人的剩餘價值，又如何創收盈利呢？而人到中年，上有老下有小，職場瓶頸突顯，一旦過了35歲走向40歲，職業生涯的剩餘價值就急速縮水。而更令人傷心的是，在風險承受力上，中年人更是遠遠不及年輕人。稍微一個挫折，心態說崩也就崩了。
筆者在這也要提醒大家一下，雖說年輕是資本，但年輕本身真不算資本，只有年輕的時候能夠靜下心來學習的人才有資本。網際網路這個行業看似光鮮，但其實很辛苦，高收入背後，透支的是健康和青春。當然，職場危機也是相對的，優秀的人真的不缺機會，年齡更不會成為他們上升的真正阻礙。所以，努力讓自己成為優秀的人才是化解中年危機最好的辦法。
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以「牆外」的視角羨慕著「牆內」的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望「網際網路坊間八卦」能成為一個分享和了解不同生活的平台。