屯溪區召開2019年第二次人才工作領導小組會議

12月18日，我區召開2019年第二次人才工作領導小組會議，區委副書記袁震宇主持會議並講話。

會議聽取審議了《關於調整區人才工作領導小組成員的意見（送審稿）》《關於赴杭州市江干區、富陽區人才平台建設調研情況的報告》《關於加強技能人才隊伍建設若干政策（送審稿）》《關於屯溪區首屆工業企業技能大賽活動方案（送審稿）》《關於黨建引領「兩網」融合激勵社工人才作用發揮的意見（送審稿）》《關於區「特支計劃」創新創業領軍人才評選工作的意見（送審稿）》《關於2019年度市對區縣領導班子黨建考核人才指標完成情況的通報》。

在聽取各單位簡要彙報年度人才工作開展情況、明年工作設想和計劃後，袁震宇要求，要進一步完善政策機制、進一步加強創新創業平台建設、進一步優化人才發展環境，各單位要對會議研定的事項謀劃好、實施好，做到年內收好官、新年開好局。

袁震宇強調，要提高思想認識，轉變人才工作理念。充分認識到人才在經濟發展中的促進作用，抓好「關鍵少數」「人才中的人才」這支企業家隊伍，培育一批具有高素質、愛國奉獻、有國際視野的企業家隊伍，通過建立旅外人才信息庫，吸引「新徽商」回歸，深挖投資機會，在不斷打造本土的高層次人才和團隊的同時，也要積極培育企業關注較多的基礎型和技能型人才。要強化分工協作，統籌人才隊伍建設。各單位要在重大項目落地上加強通力合作，在人才工作的開展上互通有無，在人才「引」「育」上務實重行。要堅持黨管人才，壓實人才工作責任。各單位要嚴格落實工作責任、做好人才工作保障、抓好工作督查督促。要以強烈的事業心和責任感，從思想上重視人才，從感情上靠近人才，從行動上服務人才，穩步推進全區各類人才隊伍建設，為加快建成黃山市「首善之區」、全面提升中心城區首位度提供人才支撐和智力保障。

區人才工作領導小組成員單位主要負責人參加會議。

（徐臻 來源：屯溪區人民政府）