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《澎湃新聞》2019年7月29日援引《中國青年報》文章《「逃避式考研」成新風向：留戀校園還是恐懼社會？》，2019年高考剛剛塵埃落定，2020年的考研又箭在弦上了。

《中青報》文章的數據表明，國內名校本科生深造率（國內和境外考研）普遍高於50%，其中清華、北航、復旦、電子科大的考研比例高達三分之二，北航、清華更是接近、超過四分之三。

2019年國內考研學生達到290萬人，同比增幅21%，這一40年來的報考最高紀錄，很可能被下一屆考研大軍的數量打破。

那麼到底是什麼原因導致考研一再升溫呢？

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《中青報》提到了其中的一個因素：就業難度大。

一般而言，考研與就業難度之間成反比例關係，考研越熱，說明人們對就業越缺乏信心，也從側面說明宏觀經濟越不景氣。

在「經濟下行壓力大」的宏觀背景下，2019年國內生產總值（GDP）增速預期下調到6—6.5%。工作機會減少，應屆大學畢業生的就業壓力可想而知。

考研自然可以避避風頭，緩衝一下，在校園裡一邊充電（攻讀碩士，背景提升），一邊挨過經濟周期，總比在社會上待業強。

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還有一個隱性的原因是《中國青年報》沒有觸及到的：中國高等教育普及化趨勢造成本科學歷貶值。

2019年2月教育部官方宣布，「中國已建成了世界上規模最大的高等教育體系，高等教育毛入學率達到48.1%，中國即將由高等教育大眾化階段進入普及化階段」。

儘管高等教育毛入學率並不等於本科毛入學率，這裡還包含高職高專的學生比重，但從2018年高考本科錄取情況也能看出上大學的確容易多了。

2018年全國本科招生422萬人，錄取率高達43%，甚至超過了專科錄取率（38%）。

每年高考考生中有將近一半能上大學，本科學歷逐漸成為大城市人才配置的門檻。

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如果再深究，還要從高技術發展、國家戰略層面分析，考研很可能是AI時代科研、學術的常態化積累。

根據《清華大學2018年度畢業生就業質量報告》的數據統計，華為當年從清華招聘的應屆畢業生高達167人，其中碩士生134人，博士生31人，而本科生只有2人。

2019年6月華為又透露了其「從世界範圍內招聘天才少年」的人才儲備計劃。僅僅一個月後，華為便公布了新近招聘的8名應屆博士畢業生全部採用年薪制，其中最高薪金突破了200萬元人民幣。

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如此嚴峻、緊迫的形勢，是否意味著非考研不可呢？

形勢所迫的考研未免還是「趕鴨子上架」的節奏，但無論如何，考研的成功率並不高。

就拿史上最熱的2019年考研為例，最終考上研究生的比例不超過25%。

「就業恐懼症」、「逃避社會責任」的訴求並不可取，順應市場變化也要以自身條件為準繩，陷入考研的集體無意識是徒勞的。

作者簡介：趙剛（Andrew）

北京城市廣播特聘教育專家，英國使館文化教育處特邀留學培訓師，英國格拉斯哥大學MBA，曾長期擔任英國大學中國區首席代表，撰寫出版《留學的邏輯》《到英國去》等書。