下崗失業人員應不應該提前退休呢？這個問題我覺得不是應不應該的問題，而是能不能的問題，實際上如果作為一般的下崗失業人員自己也沒有從事一些特殊性的工種，也沒有因為身體條件等各方面的原因，是不能夠提前退休的。
那麼針對於提前退休有著明確的規定，就是說，如果自己從事特殊工種，比如說是從事高空高溫井下，特別繁重勞動力以及包括有毒有害的一些工種崗位，那麼這類人群是可以提前5年去申請辦理退休的女性，大約是在45歲的年齡，可以提前來辦理退休男性大約是在55歲的年齡是可以提前來辦理退休。
或者還有一種情況，就是因病完全喪失勞動能力，因為自己的身體條件不允許繼續工作，那麼也是可以申請提前退休的，作為男性來講，大約是可以在50歲的年齡提前10年左右退休，作為女性來講依然是可以提前5年在45歲的年齡提前退休。除此之外，都需要按照正常的法定退休年齡來辦理退休。
那麼很明顯，我們如果只是單一的作為下崗職工來講，那麼是不具備提前退休的條件的，我們只能夠按照正常的法定退休年齡，也就是說男性需要在60周歲以上，女性需要在50周歲以上，那麼才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。
所以說提前退休必須要有提前退休的條件，如果說作為下崗職工，那麼是不具備提前退休的可能的，當然下崗職工他有一個好處就是，自己如果沒有實現二次就業，按照靈活就業的形式來交納個人社保的人群，那麼在距離法定退休年齡不足5年的時候，依然還是按照鄰國就業的形式來交納個人社保的話，是可以享受到社保補貼待遇的。
這個所謂的社保補貼，就是說在你全額交納完成自己職工養老保險和職工醫療保險之後，那麼可以按照一定的比例享受到補貼返還的待遇大概是70%左右，有些地區高達80%，但最低的地區不會低於50%。當然對於這個返還年限，各個地區規定也是有所不同的，最短的地區大概是三年時間，最長的地區也不會超過5年時間。
所以說具體怎麼樣享受這個社保的返還，要根據你們當地的政策具體去申請，但是有一點需要注意的，就是自己一旦到了距離法定退休年齡不足5年的時候，就需要及時的去諮詢一下你們當地社保部門的一些政策，因為如果你不能夠得知相關政策的變動或者說相關政策的一些條件，那麼你很有可能會錯失社保補貼的情形，所以說這個方面的問題一定自己去主動諮詢，那麼自己心裡才知道到底該什麼時候去申請社保補貼。
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