自己在不同的地方都上過班，繳納的社保可以合併到一起嗎？這個問題是很明顯的，如果說你在很多地區都上過班，那麼也就意味著你是在企業單位參加工作，也就是說你參加過工作的企業單位，都會正常的來給你交納一份職工養老保險和職工醫療保險，那麼這個養老保險和醫療保險的關係都是可以正常轉移的，並且可以正常的累計繳費年限。
而且職工養老保險和職工醫療保險，實際上將會伴隨我們終身，一般情況下就是我們的職工養老保險達到15年以上的累計繳費年限，才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，那麼我們的職工醫療保險也是一樣的，在累計繳費年限達到25周年以上，那麼我們才可以正常的辦理醫保的退休待遇，享受終身免費的醫保報銷。
所以說在任何一家工作單位，只要是繳納過職工養老保險和職工醫療保險，那麼都需要在離開工作單位以後，及時的將自己的個人社保關係從原工作單位轉移出來，因為只有轉移出來之後才可以有效的正常累積自身的繳費年限，假如說你在多個地區參加過工作，那麼就需要跨地區來進行轉移，只要離開工作單位以後，那麼都可以正常的自由轉移自己的社保關係。
因為你在離開工作單位之後，你所在原工作單位的社保專員就會做一個減員工作，那麼你的這個社保關係就從原工作單位減移出去之後，那麼你就可以正常的轉移了，無論有沒有出現過任何的中斷年限，都可以正常轉移，再轉移過去之後，按照你實際的累計繳費年限來給你確定你的累計繳費年限，那麼所有的累計繳費年限都是可以相加到一起來計算結果的。
對於這種情況，相對這個退休地點有些特殊，如果說你在任何一個地區累積養老保險的繳費年限，都沒有達到10周年的要求和規定，那麼最終辦理退休的地點只能夠是自己的戶籍所在地，但是如果說你在一個地區的累計繳費年限達到了10周年以上，那麼實際上你可以選擇在這個10周年以上的參保地區來辦理退休，享受該地區養老金的待遇。
因為不同的城市之間所對應的社會平均工資是有所不同的，所以說所享受到養老金的待遇也是多多少少有一些差異的，比方說你要在一線城市退休，那麼享受到退休金的待遇相對是比較高的，如果說你選擇在一個五線城市退休，那麼所享受到退休金的待遇差距普遍是比較低的，所以說最終選擇在什麼樣的地方退休，完全還是要取決於你自身的累計參保年限來決定，在一個地區只要超過10年，那麼就可以選擇在這個超過10年的地區來直接辦理退休享受養老金的待遇，所以說這就是多個地區參保的一個弊端。
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